Tiền lương bình quân của người lao động cao nhất là ở Tập đoàn Dầu khí (23,5 triệu/tháng), thấp nhất: Tập đoàn Dệt may Việt Nam (2,5 triệu).
Lương của thành viên chuyên trách hội đồng quản trị, tổng giám đốc năm 2008 là 43 triệu đồng. Năm 2009 là 38,9 triệu (gần gấp 10 lần người lao động). Trong đó, cao nhất là ở Tập đoàn Dầu khí (50,8 triệu/tháng) và thấp nhất vẫn là Dệt may Việt Nam (23,3 triệu).
Nguồn: Ban chỉ đạo đổi mới và phát triển doanh nghiệp

PVN chỉ lo lợi ích cục bộ của mình trước, thành ra lương rất khủng.
Hiện nay đang thực hiện thị trường cạnh tranh thí điểm, thì tất nhiên phải huy động nguồn điện giá rẽ trước, đó là phải huy động các nhà máy EVN trước rồi mới các nhà máy củ PVN (giá rất cao). Thật lạ đời: Đi kèm với cam kết PVN cấp đủ khí cho EVN, thì điều kiển trước hết là phải huy động khí miền Tây (các nhà máy điện của PVN - giá thành rất cao) rồi mới được huy động khí ở miền Đông (các nhà máy của EVN - giá thành rẽ hơn nhiều)!!! Thế là EVN lỗ càng thêm lỗ, mà cái lỗ này lại phải tính vào giá thành điện chứ không còn cách nào khác.
Trước đây mọi người cứ la làng lương trung bình của EVN 7,3 tr là cao; mọi người hãy nhìn lương trung bình của PVN như đã thống kê ở trên! Có như thế mọi người mới thấy một điều rằng: hiện nay vào Các Nhà máy điện của PVN (Nhơn trạch, Cà Mau) đều gặp những con người của EVN chuyển sang.
Và thật sự chuyện lương, và giá thành Điện của PVN thế nào? Chỉ có Kiểm toán Nhà nước vào làm việc thì sẽ rõ ràng tất cả; vì: tất cả chi phí đều đưa vào giá thành điện, kể cả việc chơi sang ký hợp đồng dài hạn thuê chuyên gia nước ngoài bảo trì sửa chữa máy.


Xem bài viết: PVN bán thiếu khí cho EVN: Lo lợi ích cục bộ