HDG-Con rồng bất động sản

[LOGIC1979]

Cơ hội nghề nghiệp với Tập đoàn Hà Đô

Là Doanh nghiệp nhà nước thuộc Bộ Quốc phòng được Cổ phần hóa năm 2005, Tập đoàn là nhà đầu tư chuyên nghiệp về Bất động sản, khách sạn, văn phòng các khu Resort, khu nghỉ dưỡng…thi công các công trình công nghiệp dân dụng, giao thông thủy lợi…Khẩu hiệu của Tập đoàn là: “Sáng tạo, đổi mới, phát triển”… Do nhu cầu sản xuất kinh doanh, phát triển mở rộng chúng tôi cần tuyển thêm các vị trí sau:

TT
Các vị trí
Giới tính Số lượng Địa điểm
làm việc Yêu cầu riêng
1.
Phó Tổng Giám đốc kiêm kỹ sư trưởng Tập đoàn
Nam 01 Hà Nội
Kỹ sư Xây dựng Dân dụng & Công Nghiệp. Có kinh nghiệm điều hành, quản lý Đầu tư xây dựng.
2.
Phó Tổng giám đốc Tập đoàn phụ trách kinh doanh
Nam 01 Hà Nội

Kỹ sư, cử nhân chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Quản trị Kinh doanh, có kinh nghiệm về Đầu tư BĐS.
3.
Tổng giám đốc các công ty thành viên
Nam 02 Hà Nội
Kỹ sư XDDD & CN, KTS, KTXD, Cử nhân Kinh tế, Tài chính, Quản trị Kinh doanh. Có ít nhất 03 năm làm Giám đốc/ Tổng giám đốc các đơn vị xây dựng.
4.
Phó Tổng giám đốc các công ty thành viên
Nam 06 Hà Nội,
TP Hồ Chí Minh Kỹ sư XDDD & CN, KTS, KTXD, Cử nhân kinh tế, Tài chính, Quản trị Kinh doanh. Có ít nhất 02 năm làm Giám đốc/ Tổng giám đốc các đơn vị xây dựng
5.
Trường Ban/Phó Ban Quản lý dự án xây dựng
Nam 03 Hà Nội, TP Hồ Chí Minh và một số tỉnh lân cận Kỹ sư XDDD & CN, KTS.. Có kinh nghiệm làm quản lý thi công tại các ban dự án xây dựng
6.
Giám đốc/Phó giám đốc sàn giao dịch BĐS
Nam 02 Hà Nội Kỹ sư XDDD & CN, Cử nhân Luật, QTKD, Marketing. Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương
7.
Giám đốc/Phó Giám đốc kinh doanh
Nam 02 Hà Nội Kỹ sư KTXD, KSXD, KTS, cử nhân QTKD, Marketing ., có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương về kinh doanh BĐS.
8.
Trưởng phòng HC – NS
Nam 01 TP Hồ Chí Minh Cử nhân chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động, có 02 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
9.
Trưởng phòng Kế hoạch – kỹ thuật
Nam
01
TP Hồ Chí Minh Kỹ sư xây dựng, có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty xây dựng ở vị trí tương đương.

10.
Trường Phòng Đầu tư
Nam 01 TP Hồ Chí Minh Kỹ sư XDDD&CN, Cử nhân QTKD, Luật..., có 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, thành thạo các thủ tục hồ sơ xin và cấp phép đầu tư, ưu tiên những người có nhiều mối quan hệ tốt với các ban, ngành của các TP HCM và các tỉnh lân cận.
11.
Trưởng phòng kinh doanh
Nam 01 TP Hồ Chí Minh Kỹ sư KTXD, KSXD, KTS, cử nhân QTKD, Marketing .., có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương về kinh doanh BĐS.




Yêu cầu chung:
· Tốt nghiệp Đại học đúng chuyên ngành hoặc tương đương.

· Có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc (vị trí 1,2,3,4), 02 năm kinh nghiệm (các vị trí còn lại) tại vị trí tương đương.

· Có khả năng nghe, nói, đọc viết tiếng Anh. Sử dụng thành thạo máy tính.

· Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc cao. Khả năng giao tiếp tốt.

· Yên tâm làm việc lâu dài tại Hà Đô.

Các ứng viên trúng tuyển sẽ được:

· Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp.

· Mức thu nhập cạnh tranh với các tổ chức quốc tế và Doanh nghiệp nước ngoài.

· Hưởng các chế độ phúc lợi của Công ty và quyền lợi khác theo quy định của Bộ Luật Lao động.

· Cơ hội đào tạo trong và ngoài nước.

Hồ sơ dự tuyển bao gồm (ngoài bìa hồ sơ đề nghị ghi rõ vị trí dự tuyển):

· Mẫu đơn xin việc Hà Đô. (download trên mạng).

· Sơ yếu lý lịch ghi chi tiết quá trình công tác (xác nhận của địa phương 06 tháng gần nhất).

· Bản sao các bằng Tốt nghiệp ĐH và Văn bằng, Chứng chỉ liên quan, có công chứng.

· Bản sao bảng điểm tốt nghiệp Đại học

· Giấy khám sức khoẻ (06 tháng gần nhất).

· 02 ảnh 4x6 (ảnh chụp mới nhất).

Các ứng viên quan tâm, xin vui lòng gửi hồ sơ về: tập đoàn hà đô.

Tâng 4, Số 8 Láng Hạ, Q. Ba Đinh, Hà Nội
Tel: 84-4 38310347, Mr Tiến phòng HC – NS só máy lẻ 109, DĐ 0903256883,
Email: , [email protected]
Để biết thêm thông tin chi tiết về Công ty cổ phần tập đoàn Hà Đô,

Các ứng viên có thể tham khảo tại Website: www.hado.com.vn



Thời hạn cuối cùng nộp hồ sơ ngày: 15 tháng 3 năm 2011 (chỉ phỏng vấn những ứng viên đủ tiêu chuẩn).
Kinh quá . Sản lượng năm 2011 chắc khủng lắm nhỉ . Hehe.

[hadoco]

HDG lấy ý kiến cổ đông tăng vốn gấp 2 lần bằng thưởng cổ phiếu, chi tiết:
http://hado.com.vn/upload/2011/bctc/to_trinh_dhcd.pdf
http://hado.com.vn/upload/2011/bctc/nghi_quyet.pdf
http://hado.com.vn/upload/2011/bctc/...lay_y_kien.pdf

[hadoco]

HDG: Phát hành 20.25 triệu cổ phiếu thưởng, tỷ lệ 1:1; trả cổ tức tiền mặt đợt 2/2010

(Vietstock) – Ngày 24/03, CTCP Tập đoàn Hà Đô (HOSE: HDG) đã nộp hồ sơ đăng ký phát hành 20.25 triệu cổ phiếu thưởng với tỷ lệ 1:1.

Cụ thể, công ty này sẽ phát hành số cổ phiếu thưởng trên cho cổ đông hiện hữu nhằm tăng vốn điều lệ.

Được biết, vào lúc 7h30 ngày 23/04 tới đây, HDG sẽ tiến hành đại hội đồng cổ đông thường niên 2011 tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia (57 Phạm Hùng, Từ Liêm, Hà Nội).

[hadoco]

Báo cáo hợp nhất 2010, EPS 15k
http://hado.com.vn

[hadoco]

UBCKNN nhận đầy đủ tài liệu báo cáo về việc phát hành cổ phiếu thưởng cho cổ đông hiện hữu của CtyCP Tập đoàn Hà Đô (13/04/2011)

Ngày 8/4/2011, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước nhận đầy đủ tài liệu báo cáo về việc phát hành cổ phiếu thưởng cho cổ đông hiện hữu của CtyCP Tập đoàn Hà Đô. Phương án phát hành được thực hiện theo Nghị quyết đại hội đồng cổ đông bất thường năm 2011 số 10/NQ-ĐHĐCĐ ngày 28/2/2011 và các quy định của pháp luật hiện hành. Ủy ban Chứng khoán Nhà nước lưu ý Công ty về số lượng cổ phiếu quỹ không được nhận cổ phiếu thưởng.

[LOGIC1979]

như vậy sau khi chia thưởng 1:1, giá HDG sẽ rơi vào khoảng 38 - 40k/cp ,

dự đoán kế hoạch lợi nhuận 2011 của HDG tăng trưởgn 50%, so với 2010, tương đương khoảng 320 tỷ đồng, EPS 2011 = EPS 2010 * 1,5 = 18k đồng

---> p/e 2011 HDG = 4 , PEG = 0,4 - 0,5 ---> mức mua khẩn cấp

Doanh thu 2011 của HDG ngoài 3 dự án thuỷ điện, khu dịch vọng - cầu giấy thì còn có doanh thu từ khu An Khánh ( doanh thu từ an khánh đủ sức đem lại lợi nhuận cho HDG 300 tỷ mỗi năm trong vòng 3 - 4 năm tới )

hì hì.......... cổ phiếu Kim cương HDG càng giữ lâu - càng giá trị

trong 2 năm trở lại đây, chỉ có HDG xứng đáng để đầu tư giá trị, sau các cổ phiếu tăng trưởng mạnh giai đoạn 2005- 2006 như FPT - SJS - SSI - NTP.....

Bây giờ chỉ còn 30-32 ? Múc chưa bác?

[LOGIC1979]

Bây giờ chỉ còn 30-32 ? Múc chưa bác?

Năm 2011 kế hoạch cổ tức 20% tiền mặt và 50% cổ phiếu : Tổng cộng 70% :
Lịch sử cổ tức :
Năm 2009 : 68% ( 50% cổ phiếu +18% tiền mặt /VÐL)
Năm 2010 : 115% ( 100% cổ phiếu +15% tiền mặt /VÐL)
Năm 2011 : 70% ( 50% cổ phiếu +20% tiền mặt /VÐL)
Thế thì múc khẩn trương sau năm 2012 chỉ ăn cổ tức đã lòi mồm.

[Sau68tam]

Vốn điều lệ 135 tỷ, quỹ đất nhiều hơn NTL, năm 2009 lãi 160 tỷ sau thuế.

Chuẩn bị ra mắt các nhà đầu tư.

Chi tiết xem tại địa chỉ: http://www.hado.com.vn/

Năm 2010 còn lãi đến 271 tỷ. Giá cuối tháng 5/2011 còn trên 30 - Hiện nay 1x. Do HDG làm ăn kém hiệu quả hay đang bị thu gom, đè giá. Bác nào biết post lên cho mọi người biết với.

[phanthang]

http://gafin.vn/20120216060053338p0c...40-ty-dong.htm

PHẢI NÓI HDG LÀ CP BĐS PHÁT TRIEN TỐT NHẤT, XU THẾ BỀN VỮNG. SẼ LÀ CP "HOT" KHI TT BĐS ẤM LẠI, HNAY TẬP ĐOÀN NÀY ĐANG MUA CÁC BĐS GIÁ RẺ.

CÁC BÁC HẢY NÊN GOM TRONG GIÁ " 13 - 14"

[Eric Catona]

http://gafin.vn/20120216060053338p0c...40-ty-dong.htm

PHẢI NÓI HDG LÀ CP BĐS PHÁT TRIEN TỐT NHẤT, XU THẾ BỀN VỮNG. SẼ LÀ CP "HOT" KHI TT BĐS ẤM LẠI, HNAY TẬP ĐOÀN NÀY ĐANG MUA CÁC BĐS GIÁ RẺ.

CÁC BÁC HẢY NÊN GOM TRONG GIÁ " 13 - 14"

EPS hơn 4000 đồng tốt hơn nhiều NTL, còn SJS LN âm thế mà giá HDG có 15 trong khi SJS là hơn 30, e HDG này bị dìm giá ghê quá.

[Eric Catona]

EPS hơn 4000 đồng tốt hơn nhiều NTL, còn SJS LN âm thế mà giá HDG có 15 trong khi SJS là hơn 30, e HDG này bị dìm giá ghê quá.

Hôm nay HDG khớp khủng quá gần 1 triệu cp gom hàng roài, quả này chắc phóng mạnh đây cp dòng BDS năm vừa rồi làm ăn tốt hơn NTL.
2x đang chờ đón HDG.

[namhp]

Công nhận HDG khoẻ thật, giờ vào được ko chủ thớt?

[vitbay01]

HDG: Ông Hà Thanh Hải từ nhiệm Phó TGĐ

CTCP Tập đoàn Hà Đô (HOSE: HDG) công bố quyết định chấm dứt hợp đồng lao động đối với ông Hà Thanh Hải - Phó TGĐ công ty kể từ ngày 01/04/2012.

[hadoco]

http://hado.com.vn/upload/Co%20dong/...CTCQI_2012.pdf