-
04-11-2009 10:55 AM #101
Địt con mẹ bọn nào dìm STP đất. Hôm nay bố mày hết tiền, đến mai tao có tiền thì đừng trách tao.
-
04-11-2009 11:51 PM #102
-
05-11-2009 05:12 AM #103
Junior Member- Ngày tham gia
- Dec 2006
- Bài viết
- 53
- Được cám ơn 0 lần trong 0 bài gởi
Bài viết tính cua trong lỗ bác ạ
-
05-11-2009 08:20 AM #104
Junior Member- Ngày tham gia
- Aug 2009
- Bài viết
- 56
- Được cám ơn 0 lần trong 0 bài gởi
-
06-11-2009 01:34 AM #105
Junior Member- Ngày tham gia
- Sep 2009
- Bài viết
- 162
- Được cám ơn 0 lần trong 0 bài gởi
STP: Sẽ tăng vốn từ 35 tỷ đồng lên 70 tỷ đồng trong quý IV/2009
STP đang hợp tác cùng đối tác là Công ty cổ phần Lộc Ninh triển khai giai đoạn 1 thi công hạ tầng tại cụm công nghiệp Chúc Sơn.
Theo tin từ CTCP Công nghiệp thương mại Sông Đà (mã CK: STP), trong quý IV năm 2009, công ty sẽ tăng vốn điều lệ từ 35 tỷ đồng lên 70 tỷ đồng để đầu tư khai thác và chế biến mở canxit tại Yên Bái.
STP cũng thông báo đang hợp tác cùng đối tác là Công ty cổ phần Lộc Ninh triển khai giai đoạn 1 thi công hạ tầng tại cụm công nghiệp Chúc Sơn.
Lũy kế 9 tháng đầu năm, doanh thu, lợi nhuận sau thuế và lợi nhuận trước thuế của STP đạt lần lượt là 95,12 tỷ đồng, 11,33 tỷ đồng và 12,44 tỷ đồng. Lãi cơ bản trên cổ phiếu 9 tháng đạt 3.238,3 đồng. Công ty dự kiến trả cổ tức 16% đến 20% cho năm 2009.
Thanh Hương
STP: 9 tháng hoàn thành 104% kế hoạch lợi nhuận cả năm
Tính lũy kế 9 tháng đầu năm, doanh thu, lợi nhuận sau thuế của STP đạt lần lượt là 95,12 tỷ đồng, 11,33 tỷ đồng.
Công ty CP Công nghiệp thương mại Sông Đà (mã CK: STP) thông báo kết quả kinh doanh quý III và 9 tháng đầu năm 2009.
Tính riêng trong quý III, doanh thu của STP đạt 38,04 tỷ đồng cao gấp 1,3 lần so với mức 28,93 tỷ đồng doanh thu đạt được vào cùng kỳ năm 2008.
Tuy doanh thu quý III năm nay cao hơn năm ngoái nhưng lợi nhuận sau thuế quý III năm nay đạt 4,04 tỷ đồng, thấp hơn 350 triệu đồng so với cùng kỳ 2008.
6 tháng đầu năm, STP đã đạt 57,08 tỷ đồng doanh thu và 7,29 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế. Tính lũy kế 9 tháng đầu năm, doanh thu, lợi nhuận sau thuế và lợi nhuận trước thuế của STP đạt lần lượt là 95,12 tỷ đồng, 11,33 tỷ đồng và 12,44 tỷ đồng. Lãi cơ bản trên cổ phiếu 9 tháng đạt 3.238,3 đồng. Công ty dự kiến trả cổ tức 16% đến 20% cho năm 2009.
Đại hội đồng cổ đông của STP đã thông qua kế hoạch 107,09 tỷ đồng doanh thu và 12 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế. Như vậy, tính đến hết tháng 9, STP hoàn thành 89% kế hoạch doanh thu và 104% kế hoạch lợi nhuận cả năm.
Kết thúc phiên giao dịch ngày 14/10/2009, STP tăng 3.000 đồng lên 49.500 đồng/cổ phiếu.
-
06-11-2009 08:05 AM #106
Member- Ngày tham gia
- Dec 2006
- Bài viết
- 356
- Được cám ơn 0 lần trong 0 bài gởi
-
06-11-2009 11:25 AM #107
STP-Vì một ngày mai tươi sáng...
Last edited by Galanz8; 06-11-2009 at 11:28 AM.
-
06-11-2009 05:19 PM #108
Junior Member- Ngày tham gia
- Sep 2009
- Bài viết
- 188
- Được cám ơn 0 lần trong 0 bài gởi
-
07-11-2009 09:14 PM #109
STP: Ngày đăng ký cuối cùng Lấy ý kiến cổ đông bằng văn bản và Trả cổ tức đợt 1 năm 2009
Căn cứ thông báo số 2226/TB-VSD ngày 26/10/2009 của Trung tâm Lưu ký Chứng khoán Việt Nam, Sở GDCK Hà Nội trân trọng thông báo về ngày đăng ký cuối cùng lập danh sách cổ đông đối với cổ phiếu STP như sau:
- Tên chứng khoán: Cổ phiếu CTCP Công nghiệp Thương mại Sông Đà
- Mã chứng khoán: STP
- Mệnh giá: 10.000 đồng (Mười nghìn đồng)
- Loại chứng khoán: Cổ phiếu phổ thông
- Ngày đăng ký cuối cùng: 05/11/2009
- Ngày giao dịch không hưởng quyền:
+ Đối với các giao dịch có thời hạn thanh toán là T+3: 03/11/2009
- Lý do và mục đích:
1. Lấy ý kiến cổ đông bằng văn bản
2. Tạm ứng cổ tức đợt 1 năm 2009 bằng tiền mặt
- Nội dung cụ thể:
1. Lấy ý kiến cổ đông bằng văn bản:
- Tỷ lệ thực hiện: 01 cổ phần – 01 quyền
- Thời gian thực hiện: Dự kiến từ ngày 16/11 – 30/11/2009
- Nội dung: Lấy ý kiến cổ đông bằng văn bản về kế hoạch tăng vốn thực hiện dự án trong thời gian tới và bổ sung ngành nghề kinh doanh.
2. Trả cổ tức đợt 1 năm 2009 bằng tiền
- Tỷ lệ thực hiện: 10%/cp (01 cổ phần được nhận 1.000 đồng)
- Thời gian thực hiện: 25/11/2009
- Địa điểm thực hiện:
+ Đối với chứng khoán lưu ký: Người sở hữu chứng khoán làm thủ tục nhận cổ tức tại các thành viên lưu ký nơi mở tài khoản lưu ký.
+ Đối với chứng khoán chưa lưu ký: Người sở hữu chứng khoán làm thủ tục nhận cổ tức tại trụ sở CTCP Công nghiệp Thương mại Sông Đà vào các ngày từ 25/11/2009 và xuất trình chứng minh nhân dân.===============================
Đi tìm sắc tím
-
07-11-2009 09:22 PM #110
-
08-11-2009 01:43 PM #111
Thị trường biến động, cổ phiếu thưởng “chịu trận”
Thị trường biến động, cổ phiếu thưởng “chịu trận”
Trừ trường hợp ban lãnh đạo sắp về hưu, không ai dại gì tăng vốn mà không có phương án sử dụng vốn hiệu quả để chịu áp lực về lợi nhuận.
Năm tài chính 2009 bước qua được 3/4 chặng đường, hoạt động kinh doanh 9 tháng đầu năm tại đa phần các doanh nghiệp đại chúng niêm yết đã đạt được những kết quả rất khả quan.
Cũng trong thời gian đó, thị trường chứng khoán có những bước tăng trưởng mạnh mẽ. VN-Index tăng vọt từ đáy 235 điểm (24/02) lên đỉnh 624 điểm (22/10) mang lại tỷ suất lợi nhuận hấp dẫn cho giới đầu tư. Chứng khoán sôi động tạo ra những “hố đen” hút dòng tiền từ mọi nẻo trong xã hội.
Thực tế, với những điều kiện “thiên thời, địa lợi, nhân hoà” đã giúp các mã kinh doanh tốt có cơ hội tăng vốn điều lệ, bằng việc giữ lại nguồn vốn thặng dư thông qua hình thức chia cổ phiếu thưởng.
Tuy nhiên một vấn đề nảy sinh, thời điểm cuối tháng 10 thị trường chứng khoán bất ngờ đối mặt với những phiên tuột dốc “thê thảm”. Nhiều thành viên tham gia thị trường bắt đầu có những ý kiến cần phải cẩn trọng hơn khi đầu tư tại những mã có chia thưởng cổ phiếu.
Rủi ro với cố phiếu thưởng?
Theo thông cáo báo chí ngày 30/10, Hiệp hội Các nhà đầu tư tài chính Việt Nam (VIFA) đã chỉ ra một số quan ngại về các trường hợp chia lãi bằng cổ tức có vấn đề. Như trường hợp trước đó doanh nghiệp đã gặp khó khăn trong kinh doanh nhưng vẫn tăng vốn điều lệ bằng hình thức chia tách để nhằm đẩy giá cổ phiếu lên, phục vụ lợi ích cho cổ đông nội bộ hoặc sau khi tăng vốn điều lệ thì lợi nhuận doanh nghiệp giảm đi, thậm chí thua lỗ nặng...
Hay, sau thời gian làm các động tác chia tách, lợi nhuận của doanh nghiệp ngày càng giảm, khiến cho tỷ suất lợi nhuận trên vốn điều lệ mới rất thấp. Tỷ lệ chia tách quá lớn không phù hợp với tỷ lệ tăng trưởng của lợi nhuận trong tương lai....
Mặc dù đồng tình với quan điểm của VAFI, song Tiến sĩ Nguyễn Trọng Nghĩa (Giám đốc Khối phân tích và đầu tư Công ty Chứng khoán Thăng Long) cũng nhấn mạnh, không nên có cái nhìn phiến diện về hoạt động chia thưởng bằng cổ phiếu.
"Không loại trừ những trường hợp lợi dụng thị trường tăng trưởng mạnh đã sử dụng hình thức chia thưởng này đẩy giá cổ phiếu. Tuy nhiên, cần phải công bằng và toàn diện hơn, với các doanh nghiệp làm ăn hiệu quả, tốc độ tăng trưởng nhanh thì họ rất cần vốn đối ứng. Việc gia tăng sức mạnh tài chính tại các đơn vị này là hợp lý và chính đáng." - ông Nghĩa nói.
Cũng theo ông Nghĩa, phần lớn các doanh nghiệp thực hiện chia thưởng cổ phiếu là các công ty có hoạt động kinh doanh tốt. Để đưa ra quyết định giữ lại khoản thặng dư vốn tương đối lớn tiếp tục phát triển thì bản thân doanh nghiệp đã có kế hoạch sử dụng hết số vốn này, thậm chí còn cần nhiều hơn thế với trách nhiệm đảm bảo lợi nhuận sau đó không pha loãng.
Ngoài ra trừ trường hợp ban lãnh đạo sắp về hưu, không ai dại gì tăng vốn mà không có phương án sử dụng vốn hiệu quả để chịu áp lực về lợi nhuận.
Bài toán là năng lực quản trị
Với tiến sĩ Võ Trí Thành, Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương, câu chuyện này chỉ xoay quanh vấn đề lợi ích của doanh nghiệp và lợi ích của cổ đông. Về nguyên tắc, chia cổ phiếu thưởng có ý nghĩa duy trì sự gắn bó lâu dài và niềm tin của cổ đông với doanh nghiệp. Bài toán đặt ra ở đây là năng lực quản trị của các đơn vị này như thế nào? Có đảm bảo thuyết phục cổ đông gắn bó trung và dài hạn hay không?
Tuy nhiên dưới góc độ cá nhân, việc các nhà đầu tư tìm hiểu về năng lực quản trị của một công ty là rất khó, nhất là trong điều kiện minh bạch hóa thông tin giữa các công ty đại chúng và cổ đông vẫn còn là vấn đề nan giải.
Ông Nghĩa cho rằng, cách nhận biết cơ bản mà nhà đầu tư có thể tiếp cận là tìm hiểu lợi nhuận, doanh thu tăng trưởng và chính sách chia cổ tức tốt phải được thực hiện đều đặn qua các năm. Chính sách lương thưởng, phúc lợi xã hội cho người lao động cũng là một trong những yếu tố quan trọng thể hiện năng lực quản trị của doanh nghiệp. Cùng với đó, ban lãnh đạo công ty cũng phải nắm giữ số lượng cổ phiếu tương đối của đơn vị mình, ít nhất là trên 10%.
Ngoài ra Thứ trưởng Bộ Công thương Bùi Xuân Khu cũng cho biết, hàng năm, sau khi có lợi nhuận kinh doanh, việc doanh nghiệp chia thưởng cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu có ý nghĩa tăng vốn điều lệ cho những mục tiêu trung và ngắn hạn. Những quyết định như vậy đều phải xin phép đơn vị quản lý thị trường chứng khoán hay người chủ sở hữu...
Như một số trường hợp doanh nghiệp lớn nhà nước đang trong quá trình cổ phần hóa, là những đơn vị kinh doanh hiệu quả nhưng do biến động khách quan của thị trường, giá phát hành tại thời điểm trước đang cao gần gấp đôi giá trị cổ phiếu tại thời điểm này. Vì vậy, những đơn vị tham gia đối tác chiến lược đã đặt vấn đề cho bán theo hình thức phát hành 1:1, nhưng để đảm bảo quyền lợi quốc gia chính phủ đã không chấp thuận.
“Các doanh nghiệp của Việt Nam phần lớn là vừa và nhỏ. Do đó, quy mô vốn là rất nhỏ so với các doanh nghiệp trong khu vực. Chúng ta không thể cạnh tranh nếu không tăng vốn điều lệ để mở rộng sản xuất kinh doanh, đặc biệt là đầu tư theo chiều sâu. Việc chia cổ phiếu thưởng là điều nên làm khi các doanh nghiệp này có tốc độ phát triển nhanh, có dự án kinh doanh tốt cần vốn điều lệ lớn hơn.” - Tiến sĩ Nguyễn Trọng Nghĩa nói.
Theo Hạnh Nguyễn
TTXVN
-
09-11-2009 12:43 AM #112
Junior Member- Ngày tham gia
- Dec 2006
- Bài viết
- 104
- Được cám ơn 1 lần trong 1 bài gởi
-
09-11-2009 11:39 PM #113
-
09-11-2009 11:42 PM #114
-
10-11-2009 12:01 AM #115
-
11-11-2009 12:57 AM #116
Junior Member- Ngày tham gia
- Sep 2009
- Bài viết
- 162
- Được cám ơn 0 lần trong 0 bài gởi
[SIZE="5"Các báccofn nôồi ữngtrên tàu không??? hay rung lắc quá, bay xuống hết rồi
Mai em nó lại Up 7% cho mà xem nè. BB như vậy chắc là đã vừa ý gom hàng xong rồi[/SIZE]
CHúc mừng anh EM.....
Chúc mừng STP
-
11-11-2009 09:13 AM #117
-
11-11-2009 09:24 AM #118
Hôm nay tôi rất mừng vì không có thằng nào phi giá sàn vào thành tầu. Có những thằng như thế thì anh em mình cũng khổ vì tầu phải dừng lại để giải quyết mệt lắm.
-
11-11-2009 10:45 AM #119
-
11-11-2009 11:12 AM #120
STP-Bình tĩnh,tự tin...Bắt đáy,đánh lên không khoan nhượng....
Vài Cụ láu Tôm
Cuối phiên ra hàng lấy giá trên TB cũng đã được cho toại
Ngày mai sẽ có Film hay,bất kể thời tiết đây?
Hihi....
Thông tin của chủ đề
Users Browsing this Thread
Có 1 thành viên đang xem chủ đề này. (0 thành viên và 1 khách vãng lai)
Bookmarks