Tình hình hiện nay 2011?

[phe01]

Liệu vàng có về 1.500 không các bác ơi.

[truongsoick]

Chẳng có gì là tưởng cả.
Người nhiều tiền thì không chơi bạc kiểu xxx.
Chỉ đầu tư hiệu quả và chắc chân.
Người thu nhập 10 triệu rất khó kiếm trăm triệu nhưng người thu nhập trăm triệu rất dễ kiếm tiền tỷ. Cái khó khăn của người giàu có thì người nghèo mơ cả đời cũng khó với tới được.

Vậy tại sao thằng cu gì chủ tịt HDQT công ty CK gì đó thua lỗ hàng trăm tỷ phải bỏ của chạy lấy người? Tụi nhiều tiền cũng chơi xxx bỏ m.ẹ ấy chứ!

[quang gia]

Các chú đừng có ị ra quần nhé, chuẩn bị múa bên trăng rồi đó, khà khà

khà khà
WELcome chú nhá

[linhkhongquan]

Hãng hàng không Cathay Pacific

Hai ông bà nọ có ba cô con gái . . . Những cô gái mới ngây thơ, trong trắng làm sao . . . Hai ông bà chẳng bao giờ muốn xa họ, luôn tìm cách chở che, đùm bọc. Vì thế . . . dù đã hơn 20 tuổi các cô vẫn còn trong trắng, ngây thơ. Nhưng rồi thời gian trôi qua, ba cô cũng lấy chồng . . .

Hai ông bà rất lo lắng̣ không biết con gái mình sẽ thế nào vào đêm động pḥòng đầu tiên. Vì thế khi các cô con gái đi hưởng tuần trăng mật, hai ông bà dặn ḍò : "Bố mẹ muốn biết chuyện gì xảy ra với con vào đêm đầu tiên, và liệu các con có thấy hài ḷòng không. Hăy viết thư về cho bố mẹ, nhưng đừng cho chồng con biết chuyện này. Hăy viết một chữ mật mã nào đó và gửi về cho bố mẹ tả về kinh nghiệm của con . . ."

Thế là cô con cả đi tuần trăng mật . . . Cô gửi lá thư về chỉ với hai chữ "STAR CRUISE". Hai ông bà mở tờ báo quảng cáo ra và thấy trong đó có quảng cáo về con tàu du lịch Star Cruise với khẩu hiệu : To, Lớn, Mạnh Mẽ, Tốc Độ và Thân Ái. Hai ông bà hài ḷòng lắm . . .

Đến lá thư của cô kế . . .Hai ông bà mở ra và thấy trong đó có vỏ của Nescafe. Nhìn vào tờ báo quảng cáo, hai ông bà thở phào hạnh phúc . . Trong đó có ghi : "NESCAFE : tận hưởng đến từng giọt cuối cùng ..."

Đến cô út, hai người nhận được lá thư với chữ "Hãng hàng không CATHAY PACIFIC". Bà mẹ mở tờ báo ra xem và lăn đùng ra ngất xỉu. Ông bố vội chạy tới xem và choáng váng. Khẩu hiệu của hãng hàng không Cathay Pacific là "Bảy ngày một tuần - ba lần một ngày - Không nghỉ "

[natofx]

Góc Nhìn MVF‎ > ‎
Quý III

MVF Tiếp Cận Chu Kỳ Tăng Trưởng
Approaching the Cycle

MVF – Định vị thị trường.
Positioning,

Cuối quý III/2011, với những chuyển biến tích cực từ chính sách, thị trường (VNINDEX) đã đã hấp thụ vĩ mô thông qua Lăng kính Tốc độ.


Vậy cuối tháng 9/2011, Bạn đang ở đâu trên thị trường?

Theo tháng, Tiếp nối sự suy giảm Momen hàng tháng (định vị tại Quý II) đến gần cuối tháng 8, hành trình VNINDEX đã chuyển sang tốc độ mới - Tăng tốc theo tháng bắt đầu từ tháng 8 tăng điểm. Điểm nổi bật của tháng 9 tăng tốc là sự thoái trào của các mã vốn hóa lớn (VIC, BVH, MSN) đã chiết khấu vào VNINDEX làm thị trường ghi nhận điểm tăng ít ỏi. Theo tháng, Bạn đang ở giai đoạn tăng tốc với sức tăng giá mạnh hàng tháng trong quý IV.

[linhkhongquan]

Hàn Quốc không muốn lao động VN trở thành tội phạm
Thứ Bảy, 1.10.2011 | 07:57 (GMT + 7)
“Chúng tôi không muốn phải thực hiện đến biện pháp cuối cùng là truy quét lao động cư trú bất hợp pháp, như vậy sẽ biến họ thành tội phạm.

Mỗi lao động Việt Nam (LĐVN) hãy giữ thể diện cho quốc gia mình, trở thành tuyên truyền viên, trước hết là cam kết thực hiện đúng hợp đồng, sau là kêu gọi các bạn của mình hết thời gian lao động phải về nước đúng thời hạn, có như thế cơ hội làm việc tại Hàn Quốc mới mở rộng cho thế hệ LĐ sau” - Trưởng đại diện Cơ quan Phát triển nhân lực Hàn Quốc tại Việt Nam Jung Jin Young đã khẳng định với PV Lao Động.

Ông Jung Jin Young.
´ Xin ông cho biết nhu cầu tuyển dụng LĐ nước ngoài nói chung và LĐVN nói riêng của Hàn Quốc hiện nay?
- Chủ sử dụng LĐ tại Hàn Quốc vẫn có nhu cầu tuyển số lượng lớn LĐ nước ngoài vào làm việc. Từ năm 2004 đến nay, Việt Nam luôn là nước đứng đầu về số lượng LĐ được tiếp nhận trong số 15 quốc gia phái cử LĐ. Nhưng hiện nay, thấy hồ sơ của LĐVN, các ông chủ Hàn Quốc đã bắt đầu phân vân. Họ cho biết ý thức của LĐVN không còn được như xưa. Đơn cử như việc LĐ ký kết hợp đồng lao động với chủ sử dụng LĐ - đây được coi như một lời hứa, nhưng LĐVN không giữ lời hứa, học chỉ tỏ vẻ ngoan ngoãn đến khi được cấp thẻ cư trú là LĐ bắt đầu ngãng ra, lý do này nọ để đòi chuyển việc.
Vì vậy mà sự yêu thích LĐVN cũng giảm đi rất nhiều. Nhiều chủ Hàn Quốc cho rằng, họ bắt đầu “chuộng” LĐ Indonesia hơn và hiện Indonesia đã thế chân vào vị trí top đầu của LĐVN. Nhân đây, tôi cũng kiến nghị với các cơ quan chức năng Việt Nam, khi LĐ tham gia đào tạo định hướng trước khi xuất cảnh, phải đào tạo cho LĐ cả việc biết giữ... lời hứa.
´ Thưa ông, thông tin Hàn Quốc hoãn kỳ kiểm tra tiếng Hàn vào tháng 8.2011 đã gây sốc với nhiều LĐVN đang theo học tiếng Hàn. Vậy, ông có thể cho biết bao giờ Hàn Quốc sẽ tổ chức thi trở lại?
- Tôi xin khẳng định điều này phụ thuộc hoàn toàn vào LĐVN. Khi nào lượng LĐVN bỏ trốn, cư trú bất hợp pháp giảm xuống và tình hình chuyển đổi nơi làm việc vì lý do không chính đáng của LĐVN được cải thiện, chúng tôi sẽ tổ chức thi trở lại. Mặt khác, chúng tôi cũng đang cải tiến, xây dựng chương trình thi tiếng Hàn trên máy tính (thay vì thi viết trên giấy như hiện nay) Theo phương pháp này, thí sinh có thể thi bất cứ lúc nào, miễn là đủ số lượng - tối đa là 48 LĐ/phòng/1 lần thi với thời lượng thi 100 phút. Như vậy, 1 ngày có thể tổ chức 5-6 lượt thi, sẽ đỡ tốn kém về thời gian và chi phí như hình thức thi viết được tổ chức 1 năm/1 lần như hiện nay.
´ Xin ông cho biết, nếu lượng LĐ nước ngoài bỏ trốn, cư trú bất hợp pháp không giảm xuống thì Chính phủ Hàn Quốc có thực hiện biện pháp mạnh là truy quét, trục xuất như đã từng thực hiện năm 2003?
- Chủ trương của Hàn Quốc là kêu gọi sự tự giác. Chúng tôi vẫn muốn tôn trọng nhân quyền của lao động. Họ cũng là người và cũng đã có những đóng góp đối với Hàn Quốc nên chúng tôi muốn để LĐVN nâng cao ý thức, tự giác hồi hương chứ không muốn biến họ thành tội phạm. Về phía Hàn Quốc cũng vậy, chúng tôi cũng kêu gọi mọi người dân tuân thủ luật pháp. Bộ Tư pháp Hàn Quốc có thể thực hiện việc truy quét, nhưng khi đã bị cảnh sắt bắt đồng nghĩa với việc LĐ đó bị coi là tội phạm và khi đó sẽ không được sang Hàn Quốc. Việc thực hiện truy bắt là việc chẳng đặng đừng, nếu phải thực hiện, bản thân chúng tôi cũng không cảm thấy thoải mái. Vì vậy, mục tiêu chính của chúng tôi vẫn là kêu gọi ý thức tự nguyện hồi hương của LĐ.
´ Được biết, HRD đang tổ chức các khóa học miễn phí để giúp LĐVN trở về từ Hàn Quốc nhanh chóng tìm được việc làm và tự khởi nghiệp. Nếu LĐ bất hợp pháp tự nguyện hồi hương, có được HRD hỗ trợ không, thưa ông?
- Đây là một trong những giải pháp được Chính phủ Hàn Quốc chú trọng thực hiện, nhằm hỗ trợ LĐ hồi hương, thu hút LĐ hết hạn hợp đồng về nước đúng hạn. Chương trình được thực hiện thí điểm đầu tiên tại Việt Nam từ tháng 5.2011, tuy nhiên chỉ dành cho LĐ hết hạn hợp đồng về nước chứ không dành cho LĐ bỏ trốn và cư trú bất hợp pháp.
Khóa đầu tiên HRD vào tháng 8 vừa qua, chúng tôi đã đào tạo cho 31 LĐ và đang chuẩn bị kết thúc khóa thứ hai. Trong số 31 LĐ tốt nghiệp khóa đầu, chúng tôi đã giúp xin việc cho 14 LĐ. Tuy nhiên, có tình trạng nổi lên cũng đáng ngại - xuất phát từ ý thức của LĐ. Cụ thể, sau khi được nhận, những LĐ trên đã thông đồng với nhau yêu cầu mức lương chủ phải trả cao hơn, khác với mức mong muốn khi chúng tôi phỏng vấn họ. Điều này khiến chủ sử dụng Hàn Quốc không hài lòng và không thích tuyển LĐ nữa, bởi, ngay khi học ở lớp, lực học và trình độ của mỗi LĐ khác nhau nên không thể đòi hỏi một mức lương giống nhau được. Nếu tình trạng này cứ tiếp diễn sẽ rất khó cho chúng tôi. Chúng tôi đã tạo cho họ cơ hội và rất muốn cho LĐVN những cơ hội tiếp theo, nhưng LĐVN đã cố tình bỏ qua. Vấn đề mấu chốt ở đây vẫn là ý thức của LĐVN.
- Rất cảm ơn ông về những thông tin trên!
Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết: Theo yêu cầu từ Bộ Lao động Việc làm Hàn Quốc, Bộ LĐTBXH Việt Nam phải đưa ra một đề án với các giải pháp, lộ trình và kế hoạch hoạt động cụ thể để giảm tỉ lệ LĐ bỏ trốn xuống 50% so với hiện nay. Hiện, Bộ LĐTBXH VN đã chỉ đạo các địa phương và phối hợp chặt chẽ với Bộ Lao động Việc làm Hàn Quốc để đưa ra các giải pháp cụ thể giải quyết tình trạng này và phía Hàn Quốc cũng cam kết sẽ tổ chức lại kỳ thi tiếng Hàn ngay khi tình hình được cải thiện.
Đối với số LĐ đã đạt yêu cầu trong các kỳ kiểm tra tiếng Hàn năm 2010, đã có hồ sơ chuyển lên mạng và thời hạn hồ sơ vẫn còn hiệu lực thì vẫn được các chủ sử dụng Hàn Quốc lựa chọn để sang làm việc tại thị trường này. Hiện nay, hằng tuần vẫn có các chuyến bay đưa LĐVN sang Hàn Quốc làm việc (gần nhất là 4.10 này sẽ có 41 LĐVN xuất cảnh) và nhiều LĐ đã có chứng chỉ tiếng Hàn vẫn đang tham gia khóa học giáo dục định hướng trước khi đi và làm các thủ tục xuất cảnh theo chương trình EPS.

Bảo Duy thực hiện

[Tomty]

tuần sau , mở đầu cho q4, chắc sẽ vẫn lình sình
tin xấu tốt ngang nhau
thôi thì cứ chon cp nào trong tầm ngắm mà giá mềm thì ok thôi ,
chợ chán như con gián
mấy hôm vừa rồi bọn ctck đè bọn hợp tác đầu tư ra giải tán theo chỉ thị vì thời hạn 1/10 đã đén nên chúng nó xả như cát
chẹp , check lại các nhận định của các chuyên gia chém gió các loại từ cuối năm ngoái thấy 90% không khác gì bói
à, còn mục mấy th đầu đất còn lo đối phó với bong bóng chứng khoán căng phồng vì thác lũ đầu tư NN đổ vào do ls cao ?? mẹc , đúng là đầu đất thối !mẹc kiếp, sida đầy mình , hệ số tính nhiệm sắp xuống c đén nơi còn mơ tây long nó đổ vào !!!
chán chả buồn chết !
giời đất lại nỉ non mưa bão , chẹp !

[Tomty]

Về 10 á .
nói thế là 10,5 cụ đã đầy bụng à.
Hừm, cuối phiên lệnh bán cũng nhiều vãi
giá đóng cửa thấp hơn giá tb.
Vậy là mai diễn lại vỡ của hôm nay

này thì VND !
này thì Hương già !này thì Giang trẻ !!!



Cảm giác mạnh với VND


9/30/2011 11:59:14 AM
Sau khi chào sàn ngày 30-3-2010, VND (CTCK VNDirect) nhanh chóng trở thành CP được ưa chuộng hàng đầu tại HNX, hợp cùng KLS và SSI trở thành 3 mã CP CTCK có ảnh hưởng lớn đối với TTCK. Đối với NĐT ngắn hạn, VND trở thành món hàng có sức hút đặc biệt.


Giải mã thanh khoản
Tháng 5 vừa rồi, bất chấp thị trường giảm mạnh vì bị bán tháo, thanh khoản của VND vẫn luôn đạt mức hàng triệu CP. Theo những NĐT kỳ cựu, thanh khoản của VND luôn duy trì ở mức cao xuất phát từ 3 nguyên nhân chính:
Thứ nhất, VND là “tâm điểm” của những sản phẩm chui trên thị trường, từ quyền chọn (option) cho đến bán khống (short selling)… Bên cung cấp “sản phẩm” muốn dựa trên nền của VND trong khi khách hàng cũng thường chọn VND để áp dụng. Thí dụ: Về thanh khoản, VND và SSI ở thế kẻ tám lạng người nửa cân, nhưng VND luôn nằm trong danh sách những CP có thể được bán khống, trong khi tìm được nguồn để “short” SSI không hề đơn giản.
Thứ hai, VND luôn có những “câu chuyện” để thu hút NĐT một cách đặc biệt. Ngày 15-9, xuất hiện thông tin bộ phận tự doanh của VND, SSI và KLS chưa giải ngân đồng nào, và thật trùng hợp đây cũng là thời điểm TTCK kết thúc một đợt tăng. Cuối năm 2010, khi bà Phạm Minh Hương, Chủ tịch HĐQT VND, chuyển giao chức vụ TGĐ của mình sang cho ông Nguyễn Hoàng Giang mới chỉ 24 tuổi, đã khiến thị trường một phen xôn xao. Lâu nay, bà Phạm Minh Hương cũng là mục tiêu ưa thích của các loại tin đồn.
Thứ ba, các cổ đông nội bộ của VND có vẻ như cũng rất biết “chăm sóc” cho tính thanh khoản CP của mình. Từ chuyện cổ đông này bán ra, cổ đông khác mua vào, rồi cả chuyện công ty đăng ký mua CP quỹ mặc dù chỉ mua vài nghìn CP cũng có thể kéo theo sự quan tâm của NĐT bên ngoài. Thậm chí còn có cả tin đồn, các thành viên trong HĐQT của VND cũng lướt sóng CP này rất “dữ”.
Có vài chục CTCK niêm yết trên sàn và các “bài” tạo thanh khoản đều đã “có sẵn” nhưng không phải CTCK nào cũng làm được như VND. Chẳng hạn, CTCK Sacombank (SBS) cũng là một CTCK lớn hàng đầu, vai vế có khi còn nhỉnh hơn cả VND, nhưng mỗi phiên KLGD chỉ tính bằng vài chục hay vài trăm nghìn CP, còn chuyện đạt mốc hàng triệu CP như VND rất hiếm.
Những cuộc “tàn sát”
Dân CK kỳ cựu vẫn nói với nhau về chuyện một số nhân viên môi giới VND nói rằng mình không bao giờ giao dịch VND. Tất nhiên, đây chỉ là ý kiến của vài cá nhân nhưng một phần nào đó cũng gợi cho NĐT những suy nghĩ về một CP có rất nhiều “cạm bẫy” và “trò chơi” đã được sắp sẵn.
Hồi tháng 5, sau một loạt phiên lao dốc, VN Index tạo đáy ở mốc 380 điểm còn HNX Index tạo đáy ở 70 điểm, sau đó là một loạt phiên phục hồi. Vào giai đoạn cuối của đợt phục hồi, một số CTCK bắt đầu “nới” đòn bẩy cho NĐT giao dịch, trong đó có VND, đây cũng là chuyện bình thường bởi lẽ thị trường tốt hơn một chút, CTCK có thể rộng tay hỗ trợ khách hàng. Nhưng theo một số tin đồn, khi thị trường giảm, một số CTCK đã siết đòn bẩy, gia tăng áp lực giải chấp và dìm hàng nhiều CP về đáy, sau đó âm thầm mua giá rẻ và tiến hành đánh lên. Thời điểm cung cấp tiền cho NĐT cũng chính là lúc các CTCK tiến hành xả hàng.
Từ ngày 31-5 đến 13-6, VND đã tăng một mạch từ 10.000 đồng/CP lên mức đỉnh 14.500 đồng/CP và điều chỉnh xuống mức 10.000 đồng/CP vào ngày 1-7. Khi VND giảm giá, thanh khoản của CP này vẫn ở mức khá cao và điều này đã gợi lên một vấn đề: Phải chăng đã có những NĐT sử dụng đòn bẩy để gom hàng VND và kỳ vọng CP này sẽ tiếp tục tăng trở lại? Nhưng đáng tiếc, khi VND giảm về 10.300 đồng/CP cũng chỉ có thêm vài phiên tăng trước khi giảm tiếp xuống mốc 9.000 đồng/CP vào giữa tháng 8. Tính sơ sơ, ai bỏ ra 1 tỷ đồng dùng thêm đòn bẩy với tỷ lệ 1:1, mua VND với giá 13.000 đồng/CP và cắt lỗ ở mức 10.000 đồng/CP sẽ lỗ gần 500 triệu đồng, xấp xỉ nửa số vốn của mình.
Bên cạnh đó, cũng có những tin đồn về chuyện VND bị chính khách hàng của mình “thịt”, mà ở đây là khi công ty triển khai sản phẩm quyền chọn dưới dạng thức “chui”. Theo đó, trong năm 2011 có một đợt sóng VND tăng mạnh cùng với đà tăng chung của thị trường. Nhưng trước đó, đã có một số lượng lớn NĐT mua quyền chọn với giá thấp, như vậy khi CP tăng, những NĐT này sẽ có lãi vì được mua với giá thấp.
Chứng kiến CP của mình tăng, VND đã phải ra tay mua vào CP để “giao hàng” cho NĐT khi đến hạn, điều này đã đẩy CP VND tiếp tục tăng và VND lại phải bỏ nhiều tiền hơn để mua giá cao hơn. Sau khi những NĐT “nhận hàng” lập tức đã tiến hành xả ra bên ngoài, giá CP xuống thấp. Như vậy, “lô” CP mà VND mua để giao cho khách hàng của mình đã bị lỗ. Sai lầm của VND trong giai đoạn này là đã không cân đối được nguồn hàng. Tất nhiên, đây chỉ là những tin đồn, nhưng trên TTCK Việt Nam, ranh giới giữa tin đồn và tin thật đôi khi rất mong manh.
CP có nhiều loại và đầu tư cũng có nhiều cách, vì vậy không thể nói chuyện “hay dở” đối với VND và những NĐT giao dịch CP này. Tuy nhiên, khi đã chọn VND, có lẽ NĐT cần chuẩn bị kinh nghiệm, kỹ năng và quan trọng hơn hết là khả năng chấp nhận rủi ro vì như những diễn biến trong lịch sử của VND, có thể nói CP này không dễ chơi chút nào nếu không muốn nói là cửa thua nhiều hơn thắng.(Nguồn: SGĐT)
discuss : em léo dây kể cả về 8k !

[boylangthang985]

khà khà
WELcome chú nhá

đến khổ với cụ, con rơi nhiều như quân nguyên vậy ...

[Miley]

khà khà
WELcome chú nhá

hè.
Hàng hịu đây nhể.
Cụ kia cố lắm nhưng thấy vẫn phô không giống nổi giọng văn "ngoáy" này
Mà cụ có nhìu con rơi, con rớt quá nhể

[Miley]

này thì VND !
này thì Hương già !này thì Giang trẻ !!!



Cảm giác mạnh với VND


9/30/2011 11:59:14 AM
Sau khi chào sàn ngày 30-3-2010, VND (CTCK VNDirect) nhanh chóng trở thành CP được ưa chuộng hàng đầu tại HNX, hợp cùng KLS và SSI trở thành 3 mã CP CTCK có ảnh hưởng lớn đối với TTCK. Đối với NĐT ngắn hạn, VND trở thành món hàng có sức hút đặc biệt.


Giải mã thanh khoản
Tháng 5 vừa rồi, bất chấp thị trường giảm mạnh vì bị bán tháo, thanh khoản của VND vẫn luôn đạt mức hàng triệu CP. Theo những NĐT kỳ cựu, thanh khoản của VND luôn duy trì ở mức cao xuất phát từ 3 nguyên nhân chính:
Thứ nhất, VND là “tâm điểm” của những sản phẩm chui trên thị trường, từ quyền chọn (option) cho đến bán khống (short selling)… Bên cung cấp “sản phẩm” muốn dựa trên nền của VND trong khi khách hàng cũng thường chọn VND để áp dụng. Thí dụ: Về thanh khoản, VND và SSI ở thế kẻ tám lạng người nửa cân, nhưng VND luôn nằm trong danh sách những CP có thể được bán khống, trong khi tìm được nguồn để “short” SSI không hề đơn giản.
Thứ hai, VND luôn có những “câu chuyện” để thu hút NĐT một cách đặc biệt. Ngày 15-9, xuất hiện thông tin bộ phận tự doanh của VND, SSI và KLS chưa giải ngân đồng nào, và thật trùng hợp đây cũng là thời điểm TTCK kết thúc một đợt tăng. Cuối năm 2010, khi bà Phạm Minh Hương, Chủ tịch HĐQT VND, chuyển giao chức vụ TGĐ của mình sang cho ông Nguyễn Hoàng Giang mới chỉ 24 tuổi, đã khiến thị trường một phen xôn xao. Lâu nay, bà Phạm Minh Hương cũng là mục tiêu ưa thích của các loại tin đồn.
Thứ ba, các cổ đông nội bộ của VND có vẻ như cũng rất biết “chăm sóc” cho tính thanh khoản CP của mình. Từ chuyện cổ đông này bán ra, cổ đông khác mua vào, rồi cả chuyện công ty đăng ký mua CP quỹ mặc dù chỉ mua vài nghìn CP cũng có thể kéo theo sự quan tâm của NĐT bên ngoài. Thậm chí còn có cả tin đồn, các thành viên trong HĐQT của VND cũng lướt sóng CP này rất “dữ”.
Có vài chục CTCK niêm yết trên sàn và các “bài” tạo thanh khoản đều đã “có sẵn” nhưng không phải CTCK nào cũng làm được như VND. Chẳng hạn, CTCK Sacombank (SBS) cũng là một CTCK lớn hàng đầu, vai vế có khi còn nhỉnh hơn cả VND, nhưng mỗi phiên KLGD chỉ tính bằng vài chục hay vài trăm nghìn CP, còn chuyện đạt mốc hàng triệu CP như VND rất hiếm.
Những cuộc “tàn sát”
Dân CK kỳ cựu vẫn nói với nhau về chuyện một số nhân viên môi giới VND nói rằng mình không bao giờ giao dịch VND. Tất nhiên, đây chỉ là ý kiến của vài cá nhân nhưng một phần nào đó cũng gợi cho NĐT những suy nghĩ về một CP có rất nhiều “cạm bẫy” và “trò chơi” đã được sắp sẵn.
Hồi tháng 5, sau một loạt phiên lao dốc, VN Index tạo đáy ở mốc 380 điểm còn HNX Index tạo đáy ở 70 điểm, sau đó là một loạt phiên phục hồi. Vào giai đoạn cuối của đợt phục hồi, một số CTCK bắt đầu “nới” đòn bẩy cho NĐT giao dịch, trong đó có VND, đây cũng là chuyện bình thường bởi lẽ thị trường tốt hơn một chút, CTCK có thể rộng tay hỗ trợ khách hàng. Nhưng theo một số tin đồn, khi thị trường giảm, một số CTCK đã siết đòn bẩy, gia tăng áp lực giải chấp và dìm hàng nhiều CP về đáy, sau đó âm thầm mua giá rẻ và tiến hành đánh lên. Thời điểm cung cấp tiền cho NĐT cũng chính là lúc các CTCK tiến hành xả hàng.
Từ ngày 31-5 đến 13-6, VND đã tăng một mạch từ 10.000 đồng/CP lên mức đỉnh 14.500 đồng/CP và điều chỉnh xuống mức 10.000 đồng/CP vào ngày 1-7. Khi VND giảm giá, thanh khoản của CP này vẫn ở mức khá cao và điều này đã gợi lên một vấn đề: Phải chăng đã có những NĐT sử dụng đòn bẩy để gom hàng VND và kỳ vọng CP này sẽ tiếp tục tăng trở lại? Nhưng đáng tiếc, khi VND giảm về 10.300 đồng/CP cũng chỉ có thêm vài phiên tăng trước khi giảm tiếp xuống mốc 9.000 đồng/CP vào giữa tháng 8. Tính sơ sơ, ai bỏ ra 1 tỷ đồng dùng thêm đòn bẩy với tỷ lệ 1:1, mua VND với giá 13.000 đồng/CP và cắt lỗ ở mức 10.000 đồng/CP sẽ lỗ gần 500 triệu đồng, xấp xỉ nửa số vốn của mình.
Bên cạnh đó, cũng có những tin đồn về chuyện VND bị chính khách hàng của mình “thịt”, mà ở đây là khi công ty triển khai sản phẩm quyền chọn dưới dạng thức “chui”. Theo đó, trong năm 2011 có một đợt sóng VND tăng mạnh cùng với đà tăng chung của thị trường. Nhưng trước đó, đã có một số lượng lớn NĐT mua quyền chọn với giá thấp, như vậy khi CP tăng, những NĐT này sẽ có lãi vì được mua với giá thấp.
Chứng kiến CP của mình tăng, VND đã phải ra tay mua vào CP để “giao hàng” cho NĐT khi đến hạn, điều này đã đẩy CP VND tiếp tục tăng và VND lại phải bỏ nhiều tiền hơn để mua giá cao hơn. Sau khi những NĐT “nhận hàng” lập tức đã tiến hành xả ra bên ngoài, giá CP xuống thấp. Như vậy, “lô” CP mà VND mua để giao cho khách hàng của mình đã bị lỗ. Sai lầm của VND trong giai đoạn này là đã không cân đối được nguồn hàng. Tất nhiên, đây chỉ là những tin đồn, nhưng trên TTCK Việt Nam, ranh giới giữa tin đồn và tin thật đôi khi rất mong manh.
CP có nhiều loại và đầu tư cũng có nhiều cách, vì vậy không thể nói chuyện “hay dở” đối với VND và những NĐT giao dịch CP này. Tuy nhiên, khi đã chọn VND, có lẽ NĐT cần chuẩn bị kinh nghiệm, kỹ năng và quan trọng hơn hết là khả năng chấp nhận rủi ro vì như những diễn biến trong lịch sử của VND, có thể nói CP này không dễ chơi chút nào nếu không muốn nói là cửa thua nhiều hơn thắng.(Nguồn: SGĐT)
discuss : em léo dây kể cả về 8k !

Bài viết vùi dập e nóa quá. con cưng của NKA đấy
Nếu kls của e cóa thế nào tì van cụ đừng nhá

[INDEXVN]

Thị trường quá Bất ổn lực lượng bắt đáy ngắn hạn còn nhiều
chứng khoán còn giảm mạnh.Thế giới đang khủng hoảng
http://dantri.com.vn/c76/s76-523345/...em-tien-ti.htm
Các Vụ kiện bắt đầu

[Tomty]

Thị trường quá Bất ổn lực lượng bắt đáy ngắn hạn còn nhiều
chứng khoán còn giảm mạnh.Thế giới đang khủng hoảng
http://dantri.com.vn/c76/s76-523345/...em-tien-ti.htm
Các Vụ kiện bắt đầu

sản phẩm của 3d đấy , quá ngoan cố vì sĩ diện cá nhân
cái gì lá tái cơ cấu ??? mk, khỏe mạnh còn chả ăn ai thời buổi này lạicc òn cố mà nuôi lũ sida chúa !
dân vịt còn khổ vì những cái sủ pig !nuôi báo cô chúng nó đén bao giờ !!!
như cccc !!!

[BoNgua]

Mấy ngày qua dư luận rất ngạc nhiên về việc 1 số trang mạng đăng tin về việc Sudico thay đổi Tổng giám đốc là ông Vi Việt Dũng để thực hiện nhiệm vụ thành viên HDQT chuyên trách theo quyết định số 155/QD-CT-HDQT và bổ nhiệm ông Ngô Vĩnh Khương giữ chức vụ Tổng giám đốc theo quyết định 156/QD-CT-HDQT ngày 26/09/2011. Cả 02 quyết định trên đều do ông Phan Ngọc Diệp ký.
Theo thông tin chúng tôi nhận được từ Tập đoàn Sông Đà thì các quyết định này của ông Phan Ngọc Diệp là vi phạm nghiêm trọng Luật doanh nghiệp, Quy chế quản lý người đại diện phần vốn của Tập đoàn Sông Đà tại doanh nghiệp khác (theo điều lệ Tập đoàn Sông Đà đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt). Do ông Phan Ngọc Diệp tổ trưởng người đại diện phần vốn nhà nước tại Sudico đã tùy tiện ra các quyết định khi không đủ số thành viên HDQT dự họp và không xin ý kiến HDTV Tập đoàn Sông Đà. Tập Đoàn Sông Đà đã có các công văn khẩn cấp gửi các cơ quan chức năng đề nghị dừng cấp thay đổi đăng ký kinh doanh của công ty Sudico nhằm ngăn ngừa hành vi gây thất thoát tài sản và phần vốn nhà nước tại Sudico (nếu Phan Ngọc Diệp tùy tiện bổ nhiệm nhân sự và thay đổi người đại diện theo pháp luật tại Sudico thì ông ta có thể gây ra một loạt hành vi ảnh hưởng nghiêm trọng đến lợi ích của cổ đông, đặc biệt là cổ đông Nhà nước tại Sudico).
Theo thông tin chính thức chúng tôi nhận được, Phan Ngọc Diệp đã có hàng loạt các sai phạm nghiêm trọng trong quản trị tại Sudico và đã bị các cơ quan thanh tra, điều tra lập hồ sơ. Ví dụ như thất thoát hàng chục tỷ đồng tại dự án Mỹ Đình - Mễ Trì, trong công tác cổ phần hóa Sudico đã xác định sai tài sản khi cổ phần hóa gây thất thoát tài sản nhà nước hàng nghìn tỷ đồng. Đặc biệt tại quyết định số 120/QD-CT-HDQT ngày 27/11/2009 v/v "Triển khai hợp tác kinh doanh đầu tư chứng khoán": Chuyển 100 tỷ vào tài khoản của Công ty Chứng khoán Sao Việt để đầu tư chứng khoán. Công ty chứng khoán này lại do chính Vũ Hồng Sự ủy viên HDQT Sudico làm chủ tịch. Quyết định này chỉ căn cứ vào báo cáo của kế toán trưởng Sudico, không có báo cáo, tờ trình của Tổng giám đốc Vi Việt Dũng, chuyển tiền nhanh chóng mà không cần hợp đồng, không cần chữ ký của người đại diện theo pháp luật Sudico lúc đó là ông Vi Việt Dũng. Số tiền này theo chúng tôi được biết là đã bị thất thoát, không có khả năng thu hồi và không biết số tiền đó đã đi đâu về đâu?
Những hành vi và thủ đoạn của Phan Ngọc Diệp đã gây rất nhiều bất bình cho các cổ đông, CBCNV Sudico, CBCNV Tập đoàn Sông Đà và toàn ngành xây dựng. Trước sự phản ứng gay gắt của dư luận cũng dễ hiểu được động thái bất chấp dư luận, coi thường pháp luật của Phan Ngọc Diệp khi ban hành 02 quyết định miễn nhiệm Tổng giám đốc Vi Việt Dũng và bổ nhiệm Ngô Vĩnh Khương làm Tổng giám đốc mới. Động thái này giúp Phan Ngọc Diệp nhanh chóng tiếp tục tẩu tán tài sản của cổ đông và nhà nước tại Sudico trong quá trình các cơ quan bảo vệ pháp luật đang thanh tra, điều tra.
Theo một số thông tin chính thức Phan Ngọc Diệp và đồng bọn đang vận động, mua chuộc, dùng thế lực chính trị gây sức ép các cán bộ lãnh đạo của Sở Kế hoạch Đầu tư Hà nội và Phòng đăng ký kinh doanh số 2 để nhanh chóng làm thủ tục thay đổi người đại diện thao pháp luật của Sudico.
Chúng tôi hy vọng các cơ quan quản lý nhà nước đủ tỉnh táo để nhận ra hành vi của Phan Ngọc Diệp và đồng bọn để kịp thời ngăn chặn hành vi của bọn chúng giúp đảm bảo quyền lợi của cổ đông, của nhà nước tại Sudico./.

Lại thêm một thằng thối hoắc xuất hiện rồi, khi bình thường thì thôi, khi miếng ăn bắt đầu khó kiếm thế là lòi ra một đống mặt chuột

Né xa mấy thằng này ra cho nó lành, khỏi mất công suy nghĩ nhức đầu!

[HSTK]

hùm.
Miley thuộc diện miệng rộng lắm điều mua e nào thì nói e đó thôi
Chỉ mỗi tội là khó công khai giá và kl vì mỗi ngày miley đặt rất nhìu lệnh là hủy cũng nhiều hok kém. nói chung là bất cứ giá nào

e chỉ quan sát và đầu tư trên Hose thôi, chưa chơi hnx hj
Chị có lòng thì pm cho e xin 2-3 mã đầu tư trung hạn và 2-3 mã lướt sóng với

[ctck]

e chỉ quan sát và đầu tư trên Hose thôi, chưa chơi hnx hj
Chị có lòng thì pm cho e xin 2-3 mã đầu tư trung hạn và 2-3 mã lướt sóng với

Khú khú ! quang già còn chưa lo được cho thân quang già thì lo được cho ai mà phím với chả nhắn ! Khú khú !

[ctck]

Dạo này nhà báo nước ta mạnh ai nấy đăng bài loạn xà ngầu ( miễn là không đụng chạm đến chính trị, đến đãng và độc đãng ), làm em nhớ đến câu nói của dân gian ta : Nhà báo nói láo ăn tiền ! Khú khú !

[ctck]

Em đi ngủ đây ! Khía khía !

[mrphong]

Thị trường quá Bất ổn lực lượng bắt đáy ngắn hạn còn nhiều
chứng khoán còn giảm mạnh.Thế giới đang khủng hoảng
http://dantri.com.vn/c76/s76-523345/...em-tien-ti.htm
Các Vụ kiện bắt đầu

[Tomty]

cong nhận nước nhà giầu thật , trong khi trời Âu thì phải thắt lưng buọc bụng, không tăng lương mà tăng tuổi hưu để giảm chi công, nhằm trả bớt nợ
-không hiểu sao thủ t lại gật ???
nợ công vn đã quá nặng , trong khi bộ máy hành chính công thì quá trì trệ, cồng kềnh, mà vẫn tăng 1 phát lên 26% ??? phụ cấp tối thiểu từ 10% lên 25% ???
khuyến cáo các cụ mua bất cứ cái gì có lợi cho con cháu, trừ giấy lộn vnd , đã là kinh điển ở vn, hễ tăng lương là lạm phát phi như ngựa xích thố !
quá thất vọng !
tăng lương cơ bản cho dn thì được ,còn tăng l tối thiểu cho 1 bộ máy quan liêu thì quá thất vọng !
bộ máy này phải tinh giản, chọn lọc, rồi mới có chính sách xếp lương cho xứng đáng ! còn bỏ ngân sách ra mà nuôi hơn 3 triệu công bộc trong đó có tới 50% là ngồi chơi xơi nước lĩnh lương lĩnh bổng thì 1 tỷ năm nữa cũng không hết nợ !!!
núi cũng phải lở !!!

ngựa này còn gọi lạm phát =cụ khi tăng lương !!!!
Nhất trí tăng lương tối thiểu lên 1.050.000 đồng

NGUYÊN THẢO
01/10/2011 14:10 (GMT+7)
Một số thành viên của cơ quan thẩm tra nhận xét, so với đề án cải cách tiền lương, đến nay, việc thực hiện còn chậm, mức lương tối thiểu và phụ cấp công vụ ở mức thấp, chưa mang tính đột phá.
E-mail Bản để in Cỡ chữ Chia sẻ:
Ý kiến (0)

Ở cả hai kịch bản tăng trưởng 6,5% và 6% của năm 2012, phương án tăng lương tối thiểu đều ở mức 1.050.000 đồng.

Báo cáo thẩm tra sơ bộ dự toán ngân sách nhà nước năm 2012 được trình bày tại phiên họp của Ủy ban Thường vụ Quốc hội sáng 1/10 cho biết, Thường trực Ủy ban Tài chính - Ngân sách đã nhất trí với Chính phủ về phương án tăng lương tối thiểu lên mức 1.050.000 đồng và đề nghị phụ cấp công vụ cần nâng ở mức tối thiểu là 25%.

Theo phương án của Chính phủ, với tăng trưởng 6,5%, tổng chi ngân sách Trung ương thực hiện cải cách tiền lương là 49.300 tỷ đồng, để điều chỉnh lương tối thiểu từ 830.000 đồng lên 1.050.000 đồng, tăng 220 nghìn đồng, tương đương 26,5%. Mức tăng này cũng được áp dụng cho lương hưu và trợ cấp.

Giữ nguyên mức tăng lương, song phụ cấp công vụ sẽ giảm từ 25% xuống còn 15%, nếu tăng trưởng ở mức 6%, Chính phủ đề nghị.

Tại cơ quan thẩm tra, có ý kiến cho rằng, cần đưa mức lương tối thiểu lên 1.100.000 đồng để bảo đảm đời sống cho cán bộ, công chức nhà nước. Tuy nhiên, Bộ trưởng Bộ Tài chính Vương Đình Huệ lo ngại nếu như vậy thì cần thêm 11.000 tỷ đồng, sẽ càng gây áp lực cho ngân sách vốn đang khó khăn.

Một số thành viên của cơ quan thẩm tra nhận xét, so với đề án cải cách tiền lương, đến nay, việc thực hiện còn chậm, mức lương tối thiểu và phụ cấp công vụ ở mức thấp, chưa mang tính đột phá. Đề nghị Chính phủ có phương án tách bạch giữa công chức, viên chức, cán bộ nghỉ hưu để có lộ trình tăng lương cho phù hợp. Từ đó, có bước cải cách tích cực hơn về mức nâng lương tối thiểu và phụ cấp công vụ cho đội ngũ công chức nhà nước để bảo đảm đời sống công chức và thu hút lao động trí tuệ cao ở lĩnh vực này, báo cáo thẩm tra nêu rõ.

Cũng liên quan đến chế độ tiền lương, xem xét dự toán chi ngân sách năm 2011, Ủy ban Tài chính - Ngân sách “phê”cơ cấu chi thường xuyên chưa có những thay đổi tích cực, vẫn còn một số tồn tại, bất cập, nhất là chi cho con người. Cụ thể là chưa thực hiện tốt nguyên tắc phân phối theo lao động, theo năng suất, hiệu quả, công lao đóng góp, chưa khuyến khích và thu hút được người có tài.

Nhận xét tiền lương cơ bản thấp, mang tính bình quân đã làm cho chế độ tiền lương mất dần động lực, cơ quan thẩm tra đã nhắc lại hiện trạng tại báo cáo ngày 1/9 của Bộ Nội vụ. Đó là, việc trả lương, quản lý và đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo ngạch, bậc chủ yếu dựa vào bằng cấp và thâm niên công tác, chưa theo yêu cầu vị trí việc làm… Trong không ít cơ quan, đơn vị có tình trạng người có ngạch, bậc lương thấp hơn lại làm tốt hơn những phần việc của người có ngạch, bậc lương cao hơn, nhưng không được trả lương cao.

Cũng theo phân tích của Ủy ban Tài chính - Ngân sách, thu nhập của cán bộ, công chức chưa thực sự bình đẳng giữa các ngành, các lĩnh vực; còn quá nhiều loại phụ cấp ưu đãi chưa hợp lý ở các ngành, nghề.

Như, cán bộ, công chức trong các cơ quan ****, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến cấp huyện được hưởng phụ cấp 30% trong khi các cơ quan Nhà nước chỉ 10%. Nhà giáo hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề từ 25-70%; viên chức y tế từ 20-70% trong khi nhà giáo, viên chức y tế công tác tại bộ, sở phòng chuyên môn lại chỉ được hưởng mức 10% từ ngày 01/5/2011…

Từ những bất cập này, trong phân bổ ngân sách Trung ương năm 2012, cơ quan thẩm tra đề nghị ưu tiên số 1 là chi đầu tư cho con người, trước hết là chi lương và các khoản chi có tính chất lương, bảo đảm chi cho an sinh xã hội và các đối tượng chính sách xã hội.

Thống nhất về mức tăng lương tối thiểu, song thời điểm áp dụng mức này chưa được xác định cụ thể. Năm 2011 mức lương tối thiểu được tăng từ 1/5.