[quote user="kul"]


Chuyện tuyển dụng này đúng là còn khuya các cty, cơ quan VN mới tiến bộ được. Vẫn nặng kiểu quan hệ, gửi gắm và các loại luồn lách. Chưa biết/dám tìm kiếm và trọng dụng nhân tài thì đừng nói chuyện vươn lên tầm thế giới.




Cũng may là có xu hướng tiến bộ hơn. Tui nhớ hồi trước VCB chuẩn bị đội ngũ lập cty chứng khoán đã nhờ đến PWC. Cách tuyển của bọn Tây rất khác, chuyên nghiệp.


Cái này không chỉ ở cái tầm của người lãnh đạo, mà còn là vđ tư duy dân Việt. Người Việt trình độ cá nhân không kém ai, nhưng tư duy tổ chức thì quá tệ. Tất cả những thứ rối rắm, luồn lách, quan hệ này nọ rút cục có lợi cho cá nhân nhưng kìm hãm sự phát triển của tập thể, cộng đồng, không tận dụng được các nguồn lực trong xã hội.


Nói linh tinh tý..


[/quote]


[Y] Nhưng mà lệ làng nó vẫn thế từ bao đời nay.