​
*Trích trong ấn phẩm đầu tư giá trị kỳ XIV - phát hành tháng 09/2018*

Trong suốt gần một thế hệ, các nhà tâm lý học trên khắp thế giới đã tham gia vào cuộc tranh luận hăng say xung quanh câu hỏi: phải chăng hầu hết số phận chúng ta (destiny) có thể coi là đã được định hình từ xa xưa, từ khi sinh ra? Có tồn tại thứ gì đó dạng như tài năng bẩm sinh hay không?

Vâng câu trả lời là có. Chỉ có một số ít vận động viên, hay một số ít nhà văn, hay doanh nhân đạt được đến đỉnh thành công của mình. Song khi các nhà nghiên cứu càng đi sâu vào cuộc đời của những kẻ xuất chúng được cho là “bẩm sinh” như trên, thì người ta lại thấy vai trò của tài năng thiên bẩm càng nhỏ bé hơn so với quá trình chuẩn bị dai dẳng mà ít người biết đến...
-----------------------------------
1. Tài năng không bẩm sinh
2. Quy tắc 10,000 giờ của những kẻ xuất chúng. Bình luận về "Work smart & Work hard"
3. Cơ hội rèn luyện đặc biệt
4. Kết luận
-----------------------------------
...Song nếu ta hiểu sâu và tổng thể hơn, thì ta lại thấy quan điểm “Work smart > work hard” sai lầm vô cùng! Đó là bởi vì: (1) Liệu anh có chắc rằng tất cả những người làm công ngoài kia đều chăm chỉ hay không, họ dành bao nhiêu thời gian để rèn giũa kĩ năng, bao nhiêu thời gian để giải trí? (2) Nếu anh không chăm chỉ thử nhiều cách làm để hiểu sâu, thì làm sao anh biết được đâu mới là cách làm thông minh? (3) Nếu anh không chăm chỉ một cách đều đặn, anh có chắc rằng anh sẽ thông minh hơn những đối thủ cạnh tranh chăm chỉ đều đặn khác trong vòng 10 năm tới hay không?

Chi tiết tại: https://newslettervietnam.com/quy-ta...colm-gladwell/
Saigon, 11.01.2019, bởi S.A.F.E team - Golden Newsletter Vietnam