Chưa chốt được mức tăng lương tối thiểu vùng

[tintucsukien]

Cộng đồng doanh nghiệp chỉ muốn lương tối thiểu vùng 2016 tăng 6%, còn đại diện người lao động yêu cầu tăng 16%.


Xem bài viết: Chưa chốt được mức tăng lương tối thiểu vùng

[tintucsukien]

Để đảm bảo sx-kd và sự phát triển của các DN, Mức tăng lương cơ bản không được vượt quá tổng của CPI và mức tăng năng suất lao động. CPI 2015 dự kiến 3% + mức tăng NSLĐ bq 3.3% = 6.3%. Như vậy mức đề xuất của VCCI tăng 7% là hợp lý. Nếu giả định CPI max =5% thì có thể tăng LCB đến 8%. Mức tăng 16% do tổng liên đoàn lao động đưa ra không có cơ sở thuyết phục.


Xem bài viết: Chưa chốt được mức tăng lương tối thiểu vùng

[tintucsukien]

Cơ sở của tổng liên đoàn lao động đưa ra để yêu cầu tăng lương tối thiểu 16% chưa thuyết phục.
Tôi có ý kiến như sau:
1- cần có 1 báo cáo công khai về mức sống tối thiểu của người lao động ở các vùng do 1 tổ chức có uy tín lập và được thẩm định độc lập.
2- cần xác định rõ việc đáp ứng mưcs sống tối thiểu của NLĐ là trách nhiệm của DN hay của DN và NN hay của cả DN, NN và NLĐ? Từ đó mới xác định được phần thuộc trách nhiệm của DN.
3- xác định chính xác CPI và mức tăng năng suất lao động bình quân. Để đảm bảo phát triển sx-kd thì mức tăng lương không được cao hơn mức tăng NSLĐ.

Theo quan điểm của tôi thì mức tăng lương cơ bản năm nay ở mức 7-8% là phù hợp.
Tuy nhiên, chưa chắc tăng lương cơ bản đã tăng được mức sống của NLĐ vì sẽ tăng các khoản đóng góp thuộc nghĩa vụ bắt buộc của NLĐ, mặt khác, nếu không quản lí tốt giá cả thì mức tăng lương không đủ bù đắp mức tăng giá, lương chưa tăng thì giá đã tăng rồi. Kết cục bàn nhiều làm ít thì cs của NLĐ lại đi xuống.

Thêm nữa, thu nhập của NLĐ gồm nhiều khoản, lương cơ bản chỉ là 1 phần nhỏ trong thu nhập nên cs của NLĐ phụ thuộc nhiều vào hiệu quả sx-kd và thiện chí của DN. Việc tăng lương cơ bản chỉ có lợi nhất cho những người hưởng lương ngân sách NN mà thôi.


Xem bài viết: Chưa chốt được mức tăng lương tối thiểu vùng

[thungthung12]

Mình cũng nghĩ cần có 1 báo cáo công khai về mức sống tối thiểu của người lao động ở các vùng do 1 tổ chức có uy tín lập và được thẩm định độc lập. việc đòi hỏi như thế này không xuất phát trên thực tiễn nếu cứ thấy sống không đủ đi đòi doanh nghiệp thì ai dám lập doanh nghiệp nữa.

[taonhangheo]

mình thấy lương tối thiểu như bây giờ là hơi thấp, nhưng đề nghị tăng 16% là cũng không dễ dàng gì được chấp thuật