Làm lãnh đạo phải giỏi ngoại ngữ và “yêu nước sâu sắc”

[tintucsukien]

Bộ Nội vụ vừa công bố dự thảo về tiêu chuẩn các chức danh quản lý, với nhiều tiêu chí đáng chú ý.


Xem bài viết: Làm lãnh đạo phải giỏi ngoại ngữ và “yêu nước sâu sắc”

[tintucsukien]

Câu hỏi đăt ra: "thế nào là có lòng yêu nước sâu sắc"?.

Có quan chức hiện nay nào nói "tôi không yêu nước sâu sắc" không?.

Yêu nước sâu sắc chính là cái "TÂM" của người lãnh đạo quản lý. Mà đạo đức nghề nghiệp chính là thước đo cái "TÂM" của người quản lý đó.

Còn cứ nói "tôi yêu nước lắm" nhưng hành động lại toàn đi ngược lợi ích dân tộc, lợi ích tổ quốc, tham nhũng, tham ô, dễ dãi với cấp dưới thì họ vẫn được coi là những người yêu nước hay sao???.

Đơn cử như vừa rồi Bộ Trưởng Thăng có nêu một trường hợp cách chức cán bộ ngành đường sắt, ý nói đồng chí này đạo đức trong sáng (cứ coi như không ăn hối lộ đi) nhưng đã để ngành này trì trệ... Bộ trưởng Thăng có nhầm lẫn về cách đánh giá cán bộ không???. Người lãnh đạo quản lý là người được đánh giá bằng TÂM, TẦM, TÀI. Anh dù có đạo đức đến mấy nhưng anh để ngành anh như thế thì chỉ nói riêng cái "TÂM" thôi đã không đạt yêu cầu rồi. Chứ đừng coi người nào có thái độ hòa nhã, cởi mở, chẳng bao giờ làm phật lòng ai thì người đó được coi là tốt đâu. Đạo đức nghề nghiệp khác hẳn cái "đạo đức trong sáng" như Bộ Trưởng đã đề cập. "Đạo đức trong sáng" đó nó chỉ thể hiện cá tính của một con người chứ không thuộc "đạo đức nghệ nghiệp" của người gánh trên vai trọng trách mà được giao phó.

TÂM, TẦM, TÀI cứ thế mà quy chuẩn ra cho từng loại "ghế".

Các bác đừng mang quá nhiều hình thức kiểu cứ như "phát minh ra cái xe đạp" để trốn tránh trách nhiệm, hoặc phủ trách nhiệm, hay là đổ tại cho "cơ chế" trước nhà nước, trước nhân dân được đâu.

Cơ chế nào ,nhà nước nào thì cũng phải yêu cầu, đòi hỏi những cán bộ trong bộ máy nhà nước phải là "công dân hạng nhất" bao gồm TÂM, TẦM, TÀI.

Ai không xứng đáng hãy rời khỏi "ghế" vì ít nhất cũng còn lại được chữ "TÂM" trong lòng dân. Tham quyền cố vị, rồi lắm lý luận trong khi dư luận đòi hỏi phải từ chức thì chỉ riêng chữ "TÂM" thôi cũng không còn xứng đáng để tại vị tiếp.

Thứ tạ để phân loại đánh giá như sau:

- TÂM, TẦM, TÀI.
- TÂM. TẦM, còn thiếu "TÀI": không sao, chữ "TÀI" có thể thuê được. TÀI ở đây là khả năng tổ chức thực hiện.
- TÂM, TÀI, còn thiếu "TẦM": cứ làm đi, với TÂM và TÀI qua rèn luyện rồi sẽ có lúc chữ "TẦM" sẽ đến.

Chỉ có một chữ "TÂM" thì cũng chẳng làm được gì ích nước, lợi dân.
Chỉ có một chữ "TÀI" thì cực kỳ nguy hiểm, vì người đó chỉ có mỗi một mục đích thu lợi cho bản thân, gia đình và nhóm lợi ích.

Nói thì vây, chứ thực ra đó là tư tưởng của bác Hồ CHÍ MINH.

Vậy nên, trước khi phát động thi đua trong toàn dân, thiết nghĩ lãnh đạo càng cao thì càng phải thấm nhuần, và phải là tấm gương để cáp dưới noi theo, từ đó sẽ lan tỏa ra toàn XH. Còn mọi thứ hình thức thì chẳng để làm gì. Bởi, cấp trên như thế nào thì cấp dưới người ta cũng biết hết. Người ta "xin" mà anh "cho" một cách "dễ dãi" thì người ta sẽ đánh giá anh ngay thôi. Mà cấp dưới biết thì người dân trước hay sau cũng sẽ biết.

Người bình thường làm được việc phi thường thì đáng quý. Còn nếu là người "phi thường" mà chỉ làm những việc "tầm thường" thôi thì cuối cùng cũng chả được cái gì. Cầu danh chỉ để hưởng lợi cho bản thân thì quá buồn.

Vậy nên, hãy lựa chọn những công dân hạng nhất theo tiêu chí "VIỆC TÌM NGƯỜI" chứ không phải sắp xếp vị trí cho những ai đó, do những ai đó giới thiệu theo kiểu "NGƯỜI TÌM VIỆC". Tức là không được "vẽ" thêm việc chỉ vì có thêm người.

Muốn có công dân hạng nhất thì phải trả lương cho họ xứng đáng. Mà muốn được như vậy thì đương nhiên bộ máy phải "tinh" và "gọn".

Chứ nhìn bộ máy như hiện nay thì buồn.

Đừng phức tạp hóa các vấn đề, chỉ làm rối rắm thêm mà thôi.


Xem bài viết: Làm lãnh đạo phải giỏi ngoại ngữ và “yêu nước sâu sắc”