Sao cứ sáng tác ra những cái vớ vẩn như thế này. Vậy giả sử họ nghỉ xong rồi không làm việc nữa hay bị sa thải thì rõ ràng rủi ro về phía doanh nghiệp cao lên. Chưa nói sau rồi lại lách, lại nhộm nhoạm sổ sách, lại làm liều, lại quyết toán hàng năm hàng núi tiền...nghỉ phép, đây là một kẽ hở.
Hãy nghĩ những điều mới đi như tăng năng suất lao động, mới chưa được bằng 10% các nước đâu ?
Hãy nghĩ đến đào tạo đội ngũ sao cho ra đội ngũ đi...thay vì cứ vẩn vơ chuyện thớ lợ vớ vẩn.


Xem bài viết: Cán bộ, công chức có thể được nghỉ phép gộp 3 năm một lần