đâ có lẽ là vấn đề thời sự trong năm tới, việc cắt giảm nhân sự trong năm năm sau có lẽ sẽ phản ánh rõ nhất tình trạng khó khăn của kinh tế trong năm nay gần đây liên tục đọc được những bài viết về thấp nghiệp và đuổi việc



Trên tờ TBKTSG có bài nói về tốc độ thất nghiệp tăng cao.Theo Tổng cục Thống kê, tỷ lệ thất nghiệp của người trong độ tuổi lao động 9 tháng đầu năm 2012 là 2,17%, trong khi năm trước là 2,22% và năm 2010 là 2,8%. Như vậy, tỷ lệ thất nghiệp liên tục giảm trong những năm gần đây.Tình hình ở TPHCM cũng xảy ra tương tự. Theo ông Nguyễn Văn Xê, Phó giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội TPHCM, tỷ lệ thất nghiệp ở thành phố ước tính của năm nay khoảng 4,9%, thấp hơn 0,2 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm ngoái.

Báo SGTT có bài "Tìm đủ cách sa thải nhân viên", với thống kê khá ấn tượng. Hơn 45.000 doanh nghiệp đóng cửa trong mười tháng đầu năm nay, theo số liệu từ phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam (VCCI) đã đẩy nhiều lao động vào tình cảnh thất nghiệp. Ở nhiều doanh nghiệp khác, do khó khăn đã phải tái cơ cấu, thu hẹp sản xuất và sa thải bớt nhân sự. Ngay cả lao động cấp quản lý cũng không tránh khỏi tình cảnh bị sa thải kiểu... dở khóc dở cười.

Những mô tả trong bài báo trên không biết tính chính xác đến đâu, nhưng nếu là thật thì tình cảnh nhân viên đi làm hiện tại là rất khó khăn và áp lực. Chưa bao giờ chúng ta chứng kiến media kêu gào về việc ép nhân viên nghỉ, hoặc dùng kế sách này nọ để giảm bớt nhân sự như thời điểm này.

Ở VN, việc thống kê thất nghiệp là rất khó, vì hiện tượng thất nghiệp trá hình quá nhiều. Đi ra đường, rất khó phân biệt có việc và thất nghiệp. Tuy nhiên, hiện tại số lượng tuyển dụng đang giảm rõ rệt, và cắt giảm nhân sự sẽ xẩy ra ngày càng nhiều.

Theo: TBKTSG.COM.vn,SGTT.VN
vfpress