[h1]Dự án Thành lập[/h1]

[h2]Câu
lạc bộ Thanh niên Việt Nam
Tiến bộ[/h2]

(CT06)



(Gồm
11 trang, 03 phần: A, B, C và đã hoàn thiện khi gửi lên Forum)







Tác giả: Hoàng
Ngọc; Tuổi: 29;



Đ/c: Số 7, ngách 14, ngõ
381, phố Đội Cấn, phường Liễu Giai, quận Ba Đình, Hà Nội;



Điện thoại: 0904.159799;



E-mail:
hoangngocls@yahoo.com;



Nick YM: hoangngocls



Nghề nghiệp: Tư vấn Luật
Sở hữu Trí tuệ



Cam kết đối với Dự án: Nếu Dự án đi vào hoạt động, tôi cam kết sẽ góp tối
thiểu 10.000.000 đồng; ngoài ra còn đóng góp cho dự án bằng chuyên môn nghề
nghiệp: Tư vấn luật, Xây dựng và Quản trị Thương hiệu; tuyệt đối tuân thủ Điều
lệ CT06.







Phần A: Giới thiệu
về dự án thành lập CT06







I.
Dự án này tôi viết cho
tất cả những ai đang tham gia trên diễn đàn MFO.



[h4]Các bạn thành viên trong
diễn đàn MFO thân ái,[/h4]





Nếu
bạn nào đọc bài viết này của tôi, xin cho phép tôi có 1 đề nghị nhỏ thế này
nhé: Hãy góp ý chân thành cho tôi và chỉ góp ý những gì là thiếu sót thôi mà
không cần những gì đại loại như “Tôi đồng ý” hoặc tôi ủng hộ bạn “suông” bằng
tinh thần. Tất nhiên tôi sẽ phản biện đến cùng đối với những quan điểm không
đúng và không tích cực đồng thời cũng sẽ tiếp thu những ý kiến, quan điểm đúng
để bổ sung cho Điều lệ CT06 tôi đang viết. Hãy ủng hộ Dự án này nếu bạn ủng hộ
bằng một cách nào đó tích cực nhất như: Tuyên truyền, phổ biến Dự án này
ra rộng rãi đối với các thành viên trong diễn Đàn MFO mà bạn biết hoặc ra cộng
đồng xã hội. Hoặc hãy gửi cho tôi thông tin chi tiết về cá nhân của bạn cùng
với 1 cam kết (Mẫu thông tin ở dưới đây).







Họ và tên:




Ngày sinh:




Địa chỉ:



Điện thoại:



E-mail:



Nick YM:



Nghề nghiệp:



Chuyên môn:



Cam kết đối với Dự án:



Tôi
chỉ dành 03 ngày nghỉ để viết dự án này gửi tới các bạn với lời kêu gọi thế
này: “Còn chần chừ gì nữa? Có kêu gào rằng : Tôi giỏi lắm, nhiều ý tưởng sáng
tạo lắm! ... hoặc Tại sao tôi lại không có vốn như những thằng *** khác đã bỏ
500 triệu ra mà kinh doanh rồi mất trắng nhỉ? Thì cũng không ai tin các
bạn đâu!”







Chỉ
có 1 cách để các bạn không kêu gào nữa và để chứng tỏ với mọi người tin và thấy
rằng các bạn có thể làm được một số việc như đã nói là hành động. Nhưng để làm
thế nào thì không dễ nhi?







Không
dễ vì sao?



II.
Tính không khả thi:



-
Có bạn thì không có vốn hoặc vốn rất ít?
Có bạn đã từng nêu: “Bạn làm gì khi có 1 USD trong tay?” Có bạn thì chỉ có 5
triệu thậm chí đến 100 triệu thì vẫn chưa đủ để biến các ý tưởng của các bạn
thành hiện thực;



-
Có bạn thì đã từng kinh doanh và đã thất
bại mà không biết vì sao mà thất bại? Đã ném qua cửa sổ từ 5 triệu đến 500
triệu thậm chí là nhiều hơn thế;



-
Có bạn thì không tự tin vào khả năng của
mình trong khi tôi đã thấy các quan điểm của các bạn trên diễn đàn thực sự rất
chín chắn, thấu đáo, thực tế cho dù các bạn còn rất trẻ;



-
Và vố số lý do khác để các bạn vào diễn
đàn MFO để kêu ca, phàn nàn rằng cuộc sống này quá chán, cuộc đời là bất công
và Ông Trời phụ lòng người, bỏ phí nhân tài....







Đó
là những cái khó theo quan điểm của các bạn nhưng theo tôi thì chỉ có 1 vấn đề
khó khăn nhất mà thôi. Đó là làm sao để biến tất cả chúng ta, những thành viên
trong diễn đàn này thành 1 tập thể mạnh cùng có chung 1 mục
tiêu là: Làm giàu cho mình và góp phần xây dựng đất nước. Tôi chỉ nói riêng vấn
đề Vốn làm ví dụ nhé: Nếu mỗi chúng ta góp 100.000 đồng và nhân với tổng số
thành viên mà diễn đàn đang có khoảng: 7.500 thành viên là chúng ta đã có:
750.000.000 đồng (Bẩy trăm năm mươi triệu đồng) và nếu góp 1.000.000 đồng thì
chúng ta đã có 7.500.000.000 đồng (Bảy tỷ năm trăm triệu đồng) và nếu bình quân
mỗi người góp 10.000.000 đồng thì chúng ta đã có 75.000.000.000 đồng (Bẩy mươi
lăm tỷ đồng)







75.000.000.000 đồng (Bẩy mươi lăm tỷ đồng) có khả thi không?







[h6]III. Tính khả thi???[/h6]





-
Trước hết phải khẳng định nếu chúng ta có
75 tỷ thì thực sự chúng ta có thể thực hiện được mọi dự án, thậm chí là thành
lập cả 1 Ngân hàng. Và chúng ta sẽ không ngại bất cứ 1 Công ty TNHH, Cổ phần
nào có số vốn 1 hoặc 2 tỷ muốn cạnh tranh công bằng với chúng ta;



-
Chúng ta có 1 bộ máy chuyên nghiệp và 1
kho kiến thức khổng lồ để đánh giá thế nào là 1 dự án khả thi mà một cá nhân
thành viên đưa ra;



-
Chúng ta có 1 bộ máy tư vấn pháp luật, kế
toán, maketing, ... miễn phí cho Dự án khi Dự án đó đi vào hoạt động;



-
Và nhiều cái lợi khác nữa khi các bạn đọc
Điều lệ Câu lạc bộ Thanh niên Việt Nam Tiến bộ (CT06) mà tôi đang viết hoặc qua
kế hoạch thành lập CT06 dưới đây.











Phần B: Kế hoạch thành lập CT06











[h3]I.
Câu lạc bộ Thanh niên Việt Nam Tiến bộ là
gì?[/h3]

Là nơi đoàn kết, phát huy sức mạnh tập thể
mà nòng cốt là các thanh niên Việt Nam từ 15 tuổi trở lên có tâm huyết, có tri
thức, có sức sáng tạo với sự dìu dắt của các thế hệ đi trước
giàu kinh nghiệm với vai trò cố vấn nhằm triển khai và hiện thực hóa
các ý tưởng sáng tạo mang tính khả thi cao của từng cá nhân thành viên,
của tập thể Câu lạc bộ trong tất cả các lĩnh vực kinh tế, khoa học, xã hội trên
cơ sở tự góp quỹ, tài trợ của Nhà nước, các khoản tặng, tài
trợ của cá nhân, tổ chức trong nước và nước ngoài, các khoản thu do hoạt động
kinh doanh của thành viên Câu lạc bộ.







CT06 không có chức năng kinh doanh mà để thực hiện các
kế hoạch kinh doanh, ý tưởng (dưới đây gọi là Dự án) của từng cá nhân thành
viên hoặc tập thể đề xuất kế hoạch kinh doanh thì CT06 sẽ dùng quỹ để thành lập
những Công ty TNHH một thành viên hoặc Hộ kinh doanh có chức năng kinh doanh.







II. Mô hình hoạt động của CT06:







Là 1 bộ máy được tổ chức chặt chẽ, thống nhất trên
toàn quốc theo 02 cấp:







II.I
CT06 cấp 2 là tập thể các thành viên của CT06 tại địa phương
được tổ chức như sau:







II.I.I
Hội nghị CT06 cấp 2 là diễn đàn của toàn bộ các thành viên của
CT06 cấp 2, là nơi thể hiện quan điểm, ý kiến của toàn bộ các thành viên và
quyết định những vấn đề quan trọng nhất của CT06 cấp 2.







II.I.II
Ban Điều hành CT06 cấp 2 gồm 03 thành viên trong đó Trưởng ban
điều hành cấp 2 do Hội nghị cấp 2 bầu ra. Trưởng ban điều hành cấp 2 là người
quản lý chung và sau khi được bầu có quyền lựa chọn 02 thành viên khác trong
Hội nghị CT06 cấp 2 làm Phó trưởng ban Điều hành trong đó 01 Phó phụ trách Quỹ-
Tài chính và 01 Phó thường trực phụ trách chuyên môn cố vấn. Ban điều hành cấp
2 thực hiện các công việc do Hội nghị cấp 2 giao phó, xử lý các công việc
thường ngày. Phó trưởng ban phụ trách chuyên môn cố vấn có nhiệm vụ cùng các
thành viên của CT06 cấp 2 có chuyên môn trong từng lĩnh vực, các chuyên gia đã
nghỉ hưu với tư cách cộng tác viên phân tích tính khả thi của các Dự án của
từng cá nhân thành viên trong thời hạn 01 tuần. Nếu kế hoạch kinh doanh hoặc ý
tưởng của cá nhân thành viên nào vượt qua tất cả những quan điểm phản biện của
Ban cố vấn cấp 2 thì sẽ được gửi lên cho Ban cố vấn cấp 1 để được thông qua
trong 01 tháng. Nếu được ban cố vấn Cấp 1 thông qua thì sẽ được triển khai dựa
trên quỹ của CT06 cấp 2 do Phó phụ trách Quỹ cấp 2 quản lý với điều kiện không
được chi quá 1/4 tổng lượng quỹ cấp 2. Số vốn còn lại sẽ do Quỹ cấp 1 cấp tiếp.
Kế hoạch kinh doanh đã được duyệt phải được triển khai ngay và các thành viên của
CT06 trên phạm vi toàn quốc có nghĩa vụ phải giúp đỡ kế hoạch kinh doanh đã
thực hiện trên mọi lĩnh vực mà mình có khả năng. Kế hoạch kinh doanh đang triển
khai hoặc thực hiện phải được Ban kiểm soát cấp 2 báo cáo cho Hội nghị cấp 2
hàng tuần và Ban điều hành cấp 1 hàng tháng.







Dự án của cá nhân thành viên không được ban Cố vấn cấp
2 thông qua có quyền khiếu nại lên ban Cố vấn cấp 1 và quyết định của Ban cố
vấn cấp 1 là quyết định cuối cùng.







II.I.III
Ban kiểm soát cấp 2: Trưởng ban kiểm soát cấp 2 do Hội nghị
Cấp 2 bầu ra. Sau khi được bầu Trưởng ban Kiểm soát cấp 2 lựa chọn 02 thành
viên khác làm phó. Ban kiểm soát có nhiệm vụ kiểm tra, báo cáo với Hội nghị cấp
2 về việc thực hiện của Ban điều hành cấp 2 trong tất cả các lĩnh vực hoạt động
của Ban điều hành. Có quyền triệu tập Hội nghị cấp 2 bất thường để Hội nghị xem
xét việc chấp hành điều lệ của CT06 đối với cá nhân thành viên hoặc của Ban
điều hành cấp 2.







II.II CT06 cấp 1







II.II.I Hội nghị CT06 cấp 1
là cơ quan thể hiện sức mạnh tập thể cao nhất của CT06 có nhiệm vụ quyết
định những vấn đề chung và quan trọng nhất trong hoạt động của CT06. Hội nghị
cấp 1 gồm các Trưởng Ban điều hành cấp 2 họp mỗi năm 01 lần tại từng địa phương
có CT06 cấp 2. Việc điều hành Hội nghị cấp 1 được giao cho Trưởng Ban điều hành
cấp 2 kết hợp cùng Trưởng Ban điều hành Cấp 1. Trong năm đó, Trưỏng ban điều
hành cấp 1 và Trưởng Ban điều hành Hội nghị cấp 1 giải quyết những công việc
thường xuyên và đột xuất của Hội nghị cấp 1 trong suốt năm đó.







II.II.II Nhiệm vụ và quyền hạn
của Hội nghị cấp 1:



- Quyết định những vấn
đề quan trọng trong hoạt động chung của CT06 bằng Nghị quyết của Hội nghị hàng
năm;



- Quyết định chính sách đối nội và đối ngoại của CT06;



- Quyết định phân phối và sử dụng quỹ của CT06;



-
Bầu ra Trưởng ban điều hành CT06 cấp 1 trong số các Trưởng Ban điều hành CT06
cấp2;



- Bầu ra Trưởng ban Pháp chế;



- Giới thiệu và đề cử các thành viên trong ban cố vấn;







II.II.III
Ban điều hành cấp 1



Là
cơ quan thực hiện những nghị quyết, quyết định của Hội nghị cấp 1; là cơ quan
quản lý chung toàn bộ hoạt động của Câu lạc bộ trên phạm vi toàn quốc.







II.II.IV
Cách thức thành lập Ban điều hành cấp 1



Sau
khi được Hội nghị cấp 1 bầu, Trưởng ban hiều hành cấp 1 có quyền tự quyết định
tổ chức Ban điều hành bao gồm 01 Trưởng ban và 04 Phó trưởng ban:



- Trưởng ban điều hành cấp 1 phụ trách quản lý chung,
là người có quyết định cuối cùng trong việc giải quyết những vấn đề thuộc thẩm
quyền của Ban điều hành;



- Phó trưởng ban phụ trách Dự án;



- Phó trưởng ban phụ trách điều hành ban cố vấn;



- Phó trưởng ban phụ trách nhân sự, tài chính;



- Phó trưởng ban phụ trách phát triển.







II.II.V
Nhiệm vụ và quyền hạn của Ban điều hành cấp 1



-
Điều hành hoạt động của Toàn bộ CT06 trên
toàn quốc;



-
Phân tích đánh giá tính khả thi của các
Dự án;



-
Đánh giá hoạt động của nhân sự trong
CT06;



-
Điều phối và phân bổ Quỹ của CT06;



-
Vạch ra kế hoạch, chương trình của CT06
để Hội nghị cấp 1 xem xét;



-
Đầu mối phối hợp với các CT06 cấp 2;



-
Điều hành nhân sự;



-
......



[h5]II.III.I
Ban Pháp chế cấp 1[/h5]

Là
cơ quan kiểm tra giám sát các hoạt động của các Cơ quan khác trong CT06 trong
quá trình hoạt động của CT 06 đối với việc tuân thủ pháp luật, tuân thủ Điều lệ
CT06. Là cơ quan xử lý các tranh chấp trong nội bộ CT06; là cơ quan nghiên cứu
và hòan thiện điều lệ CT06 trong quá trình hoạt động của CT06; là cơ quan
nghiên cứu pháp luật phục vụ việc triển khai các Dự án; là cơ quan khen thưởng
và kỷ luật đối với các thành viên CT06







II.III.II
Cách thức thành lập Ban Pháp chế cấp 1



Trưởng ban Pháp chế do Hội nghị Cấp 1 bầu ra. Sau khi
được bầu, Trưởng ban Pháp chế lựa chọn 02 thành viên khác làm phó.







II.III.II
Nhiệm vụ và quyền hạn của Ban Pháp chế cấp 1



-
Ban pháp chế có nhiệm vụ kiểm tra, báo
cáo với Hội nghị cấp 1 về việc thực hiện của Ban điều hành cấp 1 trong tất cả
các lĩnh vực hoạt động của Ban điều hành. Có quyền triệu tập Hội nghị cấp 1 bất
thường để Hội nghị xem xét việc chấp hành điều lệ của CT06 đối với cá nhân
thành viên hoặc của Ban điều hành cấp 1 của các Dự án.



-
Kiểm tra mọi vấn đề hoạt động của CT06
cấp 2, các dự án của CT06 trên toàn quốc;



-
Quyết định đình chỉ, tạm đình chỉ các
chức vụ của các Cơ quan trong CT06 cấp 2 nếu thấy có dấu hiệu vi phạm pháp
luật, điều lệ của CT06 ;



-
Quyết định tạm đình chỉ, đình chỉ các dự
án của CT06 trên toàn quốc nếu thấy có dấu hiệu vi phạm pháp luật, điều lệ của
CT06;



-
.....







[h6]III Thời gian làm
việc của CT06 cấp 1 và cấp 2[/h6]

[h4]Tất cả các thành viên của
CT06 đang đi làm ở một cơ quan khác đều có nghĩa vụ làm thêm 01 giờ/01 ngày vào
17h30 đến 18h30 tại trụ sở CT06 cấp 1 và chiều thứ 7; online vào Web của CT06
01 lần/01 ngày để tiếp nhận và xử lý thông tin liên tục khi có yêu cầu của Ban
điều hành cấp 1 hoặc cấp 2; Sẵn sàng có mặt và tham gia phân tích, cố vấn cho
kế hoạch kinh doanh, ý tưởng của từng thành viên; Sẵn sàng tư vấn, làm việc
ngoài giờ cho kế hoạch kinh doanh đang thực hiện.[/h4]





Những
thành viên của CT06 nằm trong Ban điều hành, ban cố vấn, ban kiểm soát làm việc
chuyên trách và thường trực được hưởng lương hàng tháng được trích ra từ quỹ
của CT06. Số lượng này được ấn định là 03 thành viên đối với CT06 cấp 2 và 10
thành viên đối với CT06 cấp 1.







[h5]IV
Quỹ- Tài chính [/h5]





Quỹ của CT06 được gây dựng từ những nguồn sau:



IV.I
Trước tiên, các thành viên của CT06 tự góp quỹ với tình thần “Tự mình giải
quyết lấy mình”. Trước khi CT06 chính thức được thành lập và được cơ quan nhà
nước có thẩm quyền cho phép, Bộ máy của CT06 được coi là bộ máy lâm thời (về
khái niệm lâm thời tôi sẽ trình bày kỹ ở phần dưới đây và trong điều lệ của
CT06) và chỉ tồn tại ở địa phương giồng hình thức CT06 cấp 2, lúc này các thành
viên của CT06 lâm thời đóng quỹ tự nguyện với cùng một mức là 100.000đồng. Quỹ
này chưa thể phục vụ cho việc kinh doanh hoặc hiện thực hóa ý tưởng của cá nhân
thành viên mà chỉ phục vụ cho việc thành lập CT06 trên quy mô toàn quốc để tạo
cho CT06 có 1 nguồn quỹ lớn. Khi CT06 đã được chính thức thành lập, các thành
viên tự góp quỹ với mức thấp nhất là 100.000đ và cao nhất là 100.000.000đồng.
Việc góp quỹ cũng có thể được miển trừ nếu căn cứ vào đơn miễn quỹ của cá nhân
thành viên và việc xem xét của tập thể CT06 cấp 2. Việc góp quỹ của những thành
viên CT06 có mức dưới mức 100.000.000đồng có thể được góp thêm vào trong 03 năm
hoạt động đầu tiên của CT06.







IV.I.I Quỹ được phân chia như sau:







1/2
Tổng lượng quỹ cấp 2 được gửi về Quỹ cấp 1 để tạo quỹ chung điều phối cho việc
thực hiện các Dự án của các thành viên đã được phê duyệt của 2 cấp;







1/2
Tổng lượng quỹ còn lại do Phó Trưởng Ban điều hành cấp 2 quản lý và nếu lượng
quỹ lớn trên 10 triệu thì mở 1 tài khoản mang tên hai người để tránh việc sử
dụng quỹ sai mục đích. Thâm chí có thể áp dụng một số biện pháp bảo đảm (thế
chấp giấy tờ, tài sản có giá) đối với những người được giao quản lý quỹ cấp 1
và cấp 2 trong những trường hợp cần thiết.







Quỹ
của cấp 1 sau khi tập trung được phân phối đều trên 03 khu vực Bắc – Trung –
Nam và thành lập ngay 03 công ty có chức năng kinh doanh tiền tệ để cho vay
theo hình thức bảo đảm như: Cầm đồ, thế chấp nhằm phát huy ngay thế mạnh
vốn với lãi suất thấp ngang với lãi suất ngân hàng và với điều kiện vốn cho vay
không vượt quá 3/4 tổng lượng quỹ ở từng khu vực và cho vay với thời hạn dưới
06 tháng hoặc 03 tháng để đảm bảo có vốn thực hiện dự án đã được duyệt của CT
06.











IV.II
Các nguồn tài trợ của Nhà nước, các cơ quan, tổ chức trong nước và nước ngoài



IV.III Quỹ phát triển kinh doanh của CT06 sau khi đã được phân chia lợi ích







V Phân chia lợi ích



Các
thành viên của CT06 có thể được chia thành 04 nhóm:



Nhóm
I: Có nguồn vốn về tài chính nhàn rỗi;



Nhóm
II: Có kế hoạch kinh doanh, ý tưởng khả khi;



Nhóm
III: Có cả 2 thứ mà nhóm I và II có;



Nhóm
IV: Không có cả 2 thứ mà nhóm I và II có.







Việc
phân chia lợi ích của 4 nhóm trên có thể theo các bước như sau theo phương thức
tính điểm:



Bước 1:
100.000đ tương ứng 01 điểm;




1 ngày làm việc tương ứng 01 điểm;




8 giờ làm việc không liên tục tương ứng 01 ngày làm
việc;







Bước 2:



Đối với nhóm I : Lượng
vốn góp trong 03 năm đầu chia cho 100.000đồng ra số điểm. VD: Góp
10.000.000đồng = 100 điểm



Người
đã góp đủ 100.000.000đồng không được góp thêm.







Đối với nhóm II: Kế
hoạch kinh doanh, ý tưởng sáng tạo của những người nhóm này sau khi vượt qua
phản biện của Ban cố vấn cấp 2 và cấp 1 được triển khai và nếu kinh doanh có
lãi thì cá nhân thành viên là sở hữu ý tưởng, kế hoạch kinh doanh đó được hưởng
1 năm lợi nhuận ròng có lợi nhuận cao nhất trong 03 năm kinh doanh đầu. Lợi
nhuận của cá nhân được hưởng có thể được rút ra 1/2 hoặc có thể được dùng toàn
bộ để góp quỹ với cách tính điểm như trên.



VD:
50.000.000đồng = 500 điểm







Đối với nhóm III: Được
tính điểm đồng thời bằng cả 2 cách của nhóm I và nhóm II ở trên.







Đối với nhóm IV: Ngày
làm việc và giờ làm việc được tính ra điểm.







Bước 3: Tất cả các thành
viên của CT06 không được hưởng lợi ích trong 03 năm đầu tiên. Sang năm thứ 4,
lợi ích được chia đều trên cơ sở những đóng góp của từng thành viên theo số
điểm tích lũy của 03 năm để tạo sự công bằng và tạo mặt bằng lợi ích tương đối
khi Người góp vốn có thêm vốn bằng cách đóng thêm nếu thấy CT06 hoạt động tốt.;
người có ý tưởng có vốn góp vào CT06 từ kế hoạch kinh doanh thành công có sự hỗ
trợ về vốn và công sức của các thành viên khác; người có công sức hoạt động xây
dựng CT06 nếu làm việc chuyên trách sẽ có khoảng 600 điểm góp vào CT06.







VI Cơ sở pháp lý:



Có 02 hình thức để thành lập CT06 theo pháp luật hiện
hành:



VI.I
CT06 là 1 tổ chức xã hội nghề nghiệp là thành viên của
Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh; là thành viên mặt trận tổ quốc Việt Nam;



VI.II CT06 là 1 liên hiệp Hợp
tác xã hoạt động theo Luật Hợp tác xã.







Dù tồn tại dưới 1 trong 2 hình thức trên thì CT06
không có chức năng kinh doanh mà chỉ là 1 bộ máy quản lý. Để triển khai các kế
hoạch kinh doanh, các ý tưởng của các thành viên, CT06 dùng Quỹ về tài chính
góp vốn dưới hình thức Cty TNHH một thành viên hoặc giao kế hoạch kinh doanh đó
về 1 hợp tác xã ở địa phương có chức năng kinh doanh thực hiện với việc quản lý
dự án thuộc về người đưa ra dự án.



















PHẦN C: KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG







I. Ban
điều hành lâm thời



I.I Cách thức
thành lập Ban điều hành lâm thời:



I.I.II Ban điều hành lâm thời được
thành lập theo các bước sau:



I.I.II.I
Các thành
viên có chung kế hoạch thành lập Câu lạc bộ tổ chức các buổi làm việc tại địa
phương trên tinh thần đoàn kết, tự nguyện để đề cử ban điều hành Câu lạc bộ tại
địa phương mình theo hình thức đơn giản nhất. Cơ cấu ban ban điều hành địa
phương gồm: 01 Trưởng chi nhánh và 02 Phó trưởng chi nhánh (01 Phó trưởng chi
nhánh thường trực và 01 Phó trưởng chi nhánh phụ trách quỹ);



I.I.II.II
Trưởng chi
nhánh là người quản lý chung mọi mặt hoạt động trong chi nhánh của mình. Là
người đưa ra quan điểm cuối cùng khi quyết định những vấn đề của chi nhánh địa
phương. Là người đại diện cao nhất của các thành viên tại chi nhánh địa phương
trong vấn đề đối nội và đối ngoại;



I.I.II.II
Ban điều
hành lâm thời của địa phương sau khi đã được thành lập, trong 01 tháng, phối
hợp cùng các ban điều hành lâm thời tại các địa phương khác tập hợp thêm các
thành viên mới; lập danh sách theo mẫu về thông tin cá nhân các thành viên của
chi nhánh địa phương mình;



I.I.II.III
Hết thời hạn 01 tháng, Trưởng chi nhánh và Phó trưởng chi nhánh phụ trách Quỹ
tại các địa phương cùng thống nhất thời gian địa điểm để cùng nhau họp bàn việc
thành lập Câu lạc bộ. Trong thời gian chuẩn bị thành lập chính thức Câu lạc bộ,
các Trưởng chi nhánh đề cử Trưởng ban điều hành Câu lạc bộ lâm thời và các cơ
quan giúp việc ban điều hành của Ban điều hành Câu lạc bộ lâm thời để thành lập
Câu lạc bộ;







I.II Sử dụng quỹ của chi nhánh
câu lạc bộ lâm thời



I.II.I
Quỹ của chi nhánh Câu lạc bộ lâm thời địa phương được thu trên cơ sở tự nguyện
giới hạn mức tối thiểu là 100.000 đồng mà không giới hạn mức tối đa;



I.II.II
Ban điều hành lâm thời ở
địa phương cũng có thể xem xét và tự quyết định miễn nghĩa vụ đóng quỹ đối với
những thành viên có hoàn cảnh khó khăn nếu thấy có cơ sở;



I.II.II
Toàn bộ quỹ thu được của
các thành viên được giao cho Phó trưởng chi nhánh phụ trách quỹ và 01 thành
viên mở 1 tài khoản cá nhân đứng tên hai người để tránh khả năng sử dụng quỹ
sai mục đích;



I.II.III
Quỹ được sử dụng cho mục
đích sau:



I.II.III.I
Thanh toán các chi phí tối thiểu phục vụ các buổi họp mặt của các thành viên
trong khi chưa chính thức thành lập được Câu lạc bộ;



I.II.III.II
Thanh toán cho các chi phí tối thiểu cho việc tập hợp thành viên, quảng bá về
câu lạc bộ;



I.II.III.III
Thanh toán các chi phí đi lại của Ban điều hành lâm thời khi đi họp trên cơ sở
thanh toán sau khi người đi họp về xuất trình đầy đủ các hóa đơn, vé, chứng từ
đã được sử dụng cho chuyến đi và cũng giới hạn mức chi phí như sau: 1.000.000
đồng/01 người/01 chuyến đi.







II. Thời hạn dự kiến:



-
Ngày 22 tháng 10 năm 2006 là thời điểm
cuối cùng các thành viên ở từng địa phương thành lập xong CT06 cấp 2 lâm thời;
chốt danh sách thành viên kèm theo hồ sơ chi tiết của từng thành viên; thu xong
quỹ của CT06 lâm thời;



-
Ngày 29 tháng 10 năm 2006, các Trưởng Ban
điều hành lâm thời cấp 2 họp tại Đà Nẵng hoặc Huế để thành lập CT06 cấp 1;



-
Đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2006, Ban
điều hành lâm thời cấp 1 phải hoàn thành thủ tục thành lập CT06 theo hình thức
Câu lạc bộ hoặc theo Hợp tác xã tại Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền. Trong quá
trình thực hiện phải luôn thông báo cho CT06 cấp 2 ở các địa phương; Quỹ được
sử dụng cho việc tiến hành các công việc được huy động của CT06 cấp 2 (Quỹ của
CT06 cấp 2 lâm thời được gửi 1/2 cho CT06 cấp 1 lâm thời)



-
Dự kiến hoạt động của CT 06 bắt đầu từ 01
tháng 01 năm 2006.







III.Hoạt động



Toàn bộ kế hoạch hoạt động và cơ cấu hoạt động của
CT06 sẽ được cụ thể hóa trong Điều lệ CT06 và Hướng dẫn chi tiết Điều lệ CT06
sau khi tôi đã nhận được góp ý từ các thành viên.















Tôi đang viết tiếp phần Điều lệ và hướng dẫn chi tiết
Điều lệ CT06. Bạn nào cho tôi địa chỉ E-mail, tôi sẽ gửi để các bạn tham khảo
và góp ý cho tôi.







Xin chân thành cảm ơn!

( Xin lỗi BDH , vì tôi không tìm ra chỗ gửi bài này)

Mọi người có ý kiến gì về dự án vui lòng Reply lên topic này ! Chúng tôi sẽ trả lời !

Thân !