101 kiểu vượt kế hoạch của doanh nghiệp niêm yết

(Vietstock) – Việc đặt kế hoạch thấp từ đầu năm để dễ dàng cán đích là câu chuyện không mới mẻ trên TTCK. Ngoài ra, còn có những doanh nghiệp vượt kế hoạch năm một cách ngoạn mục chỉ vì lợi nhuận bất thường vốn dĩ đã cao hơn kế hoạch.
Xem xét 501 công ty ra báo cáo đơn lẻ và hợp nhất 9 tháng tính đến ngày 17/11, trên toàn thị trường có 62 doanh nghiệp vượt kế hoạch lợi nhuận trước thuế, 33 công ty vượt lãi sau thuế (bao gồm cả kế hoạch đã điều chỉnh). Một vài doanh nghiệp vượt cả hai chi tiêu lợi nhuận trước và sau thuế cả năm có DPM, PGD, KTS, PPE, PET, PRC…
Xét riêng lợi nhuận trước thuế, CTCP Khoáng sản Bình Định (HOSE: BMC) đang dẫn đầu khi vượt hơn 158% chỉ tiêu năm, với 72.4 tỷ đồng trong 9 tháng. Kết quả khả quan này có được là nhờ sự đột biến về lợi nhuận trong quý 3 do nguồn nguyên liệu sản xuất thuận lợi, giá thành sản xuất của BMC không quá cao.
Về lợi nhuận sau thuế, Tổng CTCP Vận tải Dầu khí (HOSE: PVT) đang giữ vị trí quán quân về mức độ vượt kế hoạch năm. Tính đến hết tháng 9, mặc dù tổng doanh thu của công ty bằng 65% chỉ tiêu năm khi đạt 2,785 tỷ đồng, nhưng lợi nhuận ròng vượt 3.5 lần kế hoạch, đạt 18 tỷ đồng.
Đường Kon Tum (HNX: KTS) cũng là một doanh nghiệp hoạt động khá hiệu quả. Tính đến hết tháng 9, tổng doanh thu của công ty đạt 272 tỷ đồng, vượt 37% kế hoạch năm. Lợi nhuận sau thuế 62 tỷ đồng, vượt 85% kế hoạch.
Top 20 doanh nghiệp vượt kế hoạch (đơn vị tính: Triệu đồng)
a) Lợi nhuận trước thuế
Nguồn: VietstockFinance
b) Lợi nhuận sau thuế
Nguồn: VietstockFinance
Vượt kế hoạch do hạ thấp kế hoạch
Tại ĐHĐCĐ thường niên vừa qua, không ít nhà đầu tư đã lên tiếng về việc doanh nghiệp niêm yết cố tình đặt kế hoạch thấp để dễ hoàn thành. Qua con số thống kê sơ bộ tình hình hoàn thành chỉ tiêu năm 2011 khi bước sang tháng thứ 9 của năm, có thể thấy quan ngại trên đã trở thành hiện thực.
Trong danh sách công ty vượt kế hoạch, có đến 6 công ty đã đặt chỉ tiêu lợi nhuận trước thuế 2011 giảm trên 50% so với mức thực hiện của năm 2010. Đó là các công ty VCM, NHC, MDC, LAF, PGC và SCJ.
Cụ thể, chỉ tiêu lợi nhuận trước thuế đặt ra cho năm 2011 của VCM giảm 5 lần so với mức thực hiện 2010, NHC giảm 3 lần, MDC, LAF, PGC và SCJ giảm còn một nửa.
Xét về chỉ tiêu lợi nhuận sau thuế, có 3 doanh nghiệp đã vượt kế hoạch năm nhưng đặt chỉ tiêu năm nay giảm trên 50% so với kết quả đạt được của năm 2010. Đó bao gồm các mã PVT, LAF và SCJ. Đáng chú ý, PVT đặt kế hoạch lợi nhuận sau thuế năm 2011 chỉ có 4 tỷ đồng, chưa bằng 5% của năm 2010. Hai doanh nghiệp còn lại là LAF và SCJ cũng đặt chỉ tiêu LNST chưa bằng 50% so với cùng kỳ.
DN vượt kế hoạch có chỉ tiêu lợi nhuận giảm trên 50% so TH 2010 (Đơn vị tính: Triệu đồng)
a) Lợi nhuận trước thuế Nguồn: VietstockFinance
b) Lợi nhuận sau thuế
Nguồn: VietstockFinance
Vượt chỉ tiêu nhờ mạnh tay điều chỉnh kế hoạch và thu lãi bất thường
Một trường hợp khác là doanh nghiệp vượt kế hoạch nhờ mạnh tay điều chỉnh giảm kế hoạch và nhờ lợi nhuận bất thường.
Điển hình như trường hợp của Thép Tiến Lên (HOSE: TLH), doanh nghiệp mạnh tay cắt giảm kế hoạch từ 4,005.9 tỷ đồng doanh thu và 135 tỷ đồng lãi sau thuế xuống chỉ còn 2,800 tỷ đồng doanh thu và 53 tỷ đồng lợi nhuận theo quyết định của HĐQT được công bố vào cuối tháng 10. Nhờ đó, lợi nhuận ròng hợp nhất 9 tháng vượt 4% kế hoạch khi đạt 55 tỷ đồng. Tuy nhiên, nếu so với kế hoạch năm chưa điều chỉnh thì TLH chỉ mới thực hiện được lần lượt 59% và 41%.
Đối với CTCP Tư vấn Điện lực Dầu khí Việt Nam (HNX: PPE), chỉ tính riêng khoảng lợi nhuận khác từ chuyển nhượng bất động sản 4.4 tỷ đồng, doanh nghiệp đã vượt xa chỉ tiêu năm. Cụ thể, PPE đặt kế hoạch 2.95 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế và 2.39 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế. Tuy nhiên, lợi nhuận từ hoạt động chính của PPE chỉ có 962 triệu đồng.
Các “Sếp” của PET, DPM, VPK… được thưởng lớn
Cũng theo Nghị quyết, ban điều hành doanh nghiệp sẽ được thưởng khi kết quả kinh doanh vượt kế hoạch năm. Mức thưởng “khủng” đến thời điểm này thuộc về ban điều hành và nhân viên của PET khi tỷ lệ thưởng lên đến 20%. Cụ thể, Tổng công ty có kế hoạch khen thưởng cán bộ quản lý và nhân viên có thành tích đóng góp vào kết quả kinh doanh với 20% phần lợi nhuận sau thuế vượt kế hoạch. Một tỷ lệ khá cao so với nhiều công ty.
Trong khi đó, với mức vượt trên 20% kế hoạch, DPM sẽ trích bổ sung Quỹ khen thưởng 15% phần lợi nhuận vượt này.
Với Thức ăn Chăn nuôi Việt Thắng (HOSE: VTF), doanh nghiệp sẽ trích thưởng vượt kế hoạch cho HĐQT, Ban Tổng giám đốc và các bộ phận 10% phần lợi nhuận ròng vượt đó. Được biết, VTF đặt kế hoạch năm nay tăng trưởng trên 30% so với mức đạt được của năm 2010.
Trong khi đó, Bao bì Dầu thực Vật (HOSE: VPK) lại chọn cách trích thưởng cho HĐQT, Ban kiểm soát và ban điều hành hoàn thành vượt mức kế hoạch lợi nhuận với 5% phần lợi nhuận vượt kế hoạch sau khi đã trích các quỹ và chia cổ tức 8%. Dù vậy, mức chi thưởng cụ thể phải trình ĐHĐCĐ kế tiếp phê chuẩn trước khi thực hiện. Năm 2011, VPK phấn đấu mức tăng trưởng lợi nhuận sau thuế 12%. Tương tự, NHS trích 5% trên phần lợi nhuận sau thuế vượt kế hoạch để thưởng cho HĐQT, BKS, Ban điều hành và cán bộ chủ chốt của công ty.
Vượt kế hoạch, MCF tăng 10% chỉ tiêu năm
Ngược dòng với hàng loạt doanh nghiệp điều chỉnh giảm lợi nhuận 2011, ĐHĐCĐ bất thường của CTCP Xây lắp Cơ khí & Lương thực Thực phẩm (HNX: MCF) vừa thống nhất tăng thêm 10% chỉ tiêu lợi nhuận trước thuế năm 2011 sau khi cán đích kế hoạch năm trong 9 tháng. Kinh doanh thuận lợi, HĐQT của MCF cũng mạnh tay nâng cổ tức năm 2011 từ 24% vốn điều lệ trở lên, tức tăng 10.4% so với kế hoạch đề ra đầu năm.

Bội Mẫn



Xem bài viết: 101 kiểu vượt kế hoạch của doanh nghiệp niêm yết