Trích dẫn Gửi bởi Get more from life Xem bài viết
Vốn điều lệ: 20,000,000,000 (20 tỷ - chưa tăng vốn từ 2006)
Vốn chủ sở hữu: 33,358,555,000
Giá trị sổ sách: 16,680 đ/CP
Lợi nhuận 4 quý liền kề: 11,889,016,000 đ
EPS (4 quý liền kề): 5,945 đ/CP
Tỷ lệ cổ tức: 25%/năm (gấp 3 lần lãi suất tiết kiệm)
Năm/Doanh thu/Lợi nhuận ST/Tăng trưởng DT/Tăng trưởng LNST
2006/151.07 tỷ/6.12 tỷ/
2007/200.22 tỷ/8.47 tỷ/32%/38%
2008/255.76 tỷ/10.43 tỷ/28%/23%
2009/300.00 tỷ/12.00 tỷ/17%/15% ( Kế hoạch)
Sáu tháng 2009 :
Doanh thu: 67.132 tỷ đạt 22.38% kế hoạch 2009
LNST: 5.475 tỷ đạt 45.6 % kế hoạch 2009
EPS lũy kế 6 tháng đầu năm đạt: 2.738 đ/CP
P/E (28/9/09): 4.7 lần
P/B (28/9/09):1.68 lần
Cập nhật ngày: 19/08/2009,10:06:46
Công ty CP Cơ điện miền Trung (CEMC): Tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2009
Nhằm phát huy quyền dân chủ của người lao động (NLĐ), tạo điều kiện để NLĐ được tham gia ý kiến và giám sát những vấn đề có liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của mình, ngày 12/8/2009, Công ty CP Cơ điện miền Trung đã tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2009 với sự tham dự của 80 đại biểu đại diện cho hơn 400 CBCN-LĐ của CEMC.

Tổng Giám đốc và Chủ tịch Công đoàn CEMC ký kết Thoả ước lao động tập thể tại Hội nghị


Tại Hội nghị các đại biểu được nghe báo cáo về kết quả SXKD và tình hình thực hiện các chế độ chính sách liên quan tới quyền lợi NLĐ trong năm qua và thảo luận về các biện pháp thực hiện kế hoạch và phương hướng nhiệm vụ năm 2009 và thời gian tới.

Năm 2008 cuộc khủng hoảng kinh tế thế giới đã tác động mạnh đến nền kinh tế cả nước, hoạt động SXKD của CEMC vì thế cũng chịu nhiều ảnh hưởng. Nhưng với quyết tâm nỗ lực của toàn thể CB-CNLĐ, CEMC vẫn duy trì được sự ổn định và tiếp tục phát triển. Doanh thu năm 2008 đạt hơn 258 tỷ đồng tăng 28,3% so với năm 2007; lợi nhuận đạt hơn 10,4 tỷ đồng tăng 24%; tỷ lệ chia cổ tức đạt 25% tăng 13,6% và thu nhập bình quân NLĐ đạt 5,125 triệu đồng/người/tháng, tăng 14%. Sáu tháng đầu năm 2009, tổng giá trị sản lượng đạt gần 200 tỷ đồng tăng 26,3% so với cùng kỳ năm 2008. Thu nhập bình quân NLĐ đạt hơn 6 triệu đồng/người/tháng. Bên cạnh đó các chế độ chính sách đối với NLĐ (BHXH, BHYT, BHTN) luôn được thực hiện đúng, đủ, kịp thời. Công tác AT-VSLĐ cũng được Ban Lãnh đạo đặc biệt chú trọng, Công ty đã đầu tư gần 10 tỷ đồng để xây dựng nhà mái vòm không gian có diện tích trên 9000 m2 tạo không gian làm việc thuận lợi, bảo đảm sức khoẻ cho NLĐ.

Tại Hội nghị, Hội đồng TĐKT Công ty đã tuyên dương khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm 2008: Tổng cộng có 19 cá nhân đạt danh hiệu CSTĐ cơ sở & CSTĐ cấp Bộ; 22 tập thể và cá nhân được Bộ Công Thương và Tập đoàn Điện lực Việt Nam tặng Bằng khen; 12 tập thể và 213 cá nhân đạt danh hiệu Lao động tiên tiến. Năm 2008 cũng là năm thứ hai liên tiếp tập thể CB-CNLĐ CEMC được Bộ Công Thương trao cờ thi đua xuất sắc.

Phạm Văn Năm