CJC - cổ phiếu ổn định

[kiemsuachocon]

Có lẽ các bác ít để ý đến cp này, nhưng cá nhân tôi thấy tình hình làm ăn của công ty này rất khá. Bản thân tôi gần đây cũng dần dần có sự tin tưởng vào cách làm ăn của các bác ở Đà Nẵng.

Năm ngoái công ty này chia cổ tức 2500 đồng bằng tiền mặt. Năm nay nếu không có gì đột biến thì EPS cũng chỉ dừng lại ở mức khoảng 6000 đồng.

Chỉ có điều gần đây tôi theo dõi thì tính thanh khoản hơi thấp, nên có thể mua để đầu tư dài hạn thì được. Có lẽ không thích hợp cho các bác lướt sóng.

[tuan2007]

Có lẽ các bác ít để ý đến cp này, nhưng cá nhân tôi thấy tình hình làm ăn của công ty này rất khá. Bản thân tôi gần đây cũng dần dần có sự tin tưởng vào cách làm ăn của các bác ở Đà Nẵng.

Năm ngoái công ty này chia cổ tức 2500 đồng bằng tiền mặt. Năm nay nếu không có gì đột biến thì EPS cũng chỉ dừng lại ở mức khoảng 6000 đồng.

Chỉ có điều gần đây tôi theo dõi thì tính thanh khoản hơi thấp, nên có thể mua để đầu tư dài hạn thì được. Có lẽ không thích hợp cho các bác lướt sóng.

CJC chỉ kiếm được cháo thôi. Thanh khoản kém lắm. Nhiều người bán mà ít có người mua.
Nhà bác muốn kiếm sữa cho con thì sang VNM đi.

[nav]

CJC chỉ kiếm được cháo thôi. Thanh khoản kém lắm. Nhiều người bán mà ít có người mua.
Nhà bác muốn kiếm sữa cho con thì sang VNM đi.

Nghe lời bác này thì đến cháo cũng chẳng có mà ăn.
Vào VNM 99 hôm nay về TK còn 88 đi đúng 11 giá (toàn số đẹp nhỉ).
Thôi đầu tư vào con này lâu dài vậy.
EPS 6K giá có 2x
P/E chưa tới 5.
Cổ tức 25% là ổn rồi

[tuan2007]

Nghe lời bác này thì đến cháo cũng chẳng có mà ăn.
Vào VNM 99 hôm nay về TK còn 88 đi đúng 11 giá (toàn số đẹp nhỉ).
Thôi đầu tư vào con này lâu dài vậy.
EPS 6K giá có 2x
P/E chưa tới 5.
Cổ tức 25% là ổn rồi

Ý của Nhà em là khi VNM xuống thấp, Công ty sẽ chia cổ tức bằng sữa.
Nếu kiếm tiền, thì mua CJC.

[Get more from life]

Có lẽ các bác ít để ý đến cp này, nhưng cá nhân tôi thấy tình hình làm ăn của công ty này rất khá. Bản thân tôi gần đây cũng dần dần có sự tin tưởng vào cách làm ăn của các bác ở Đà Nẵng.

Năm ngoái công ty này chia cổ tức 2500 đồng bằng tiền mặt. Năm nay nếu không có gì đột biến thì EPS cũng chỉ dừng lại ở mức khoảng 6000 đồng.

Chỉ có điều gần đây tôi theo dõi thì tính thanh khoản hơi thấp, nên có thể mua để đầu tư dài hạn thì được. Có lẽ không thích hợp cho các bác lướt sóng.

Công ty Cổ phần Cơ điện Miền Trung
Tên giao dịch quốc tế: CENTRAL AREA ELECTRICAL MECHANICAL JOINT STOCK COMPANY.
Tên viết tắt: CEMC
Giám đốc: Ngô Việt Hải
Địa chỉ: Khu CN Hòa Cầm, Quận Cẩm Lệ, TP Đà Nẵng
Điện thoại: 0511.846223
Fax: 0511.846224
Email:codien_pc3@dng.vnn.vn
Website: www.cemc.com.vn
Ngành nghề kinh doanh:
+ Sản xuất, chế tạo, sửa chữa phục hồi các sản phẩm thiết bị, kết cấu cơ khí phục vụ cho các lĩnh vực công nghiệp và dân dụng, các thiết bị điện và máy biến áp.
+ Thiết kế, chế tạo, lắp đặt, sửa chữa các thiết bị điện và máy biến áp.
+ Hoàn thiện bề mặt sản phẩm bằng các phương pháp: Mạ nhúng kẽm nóng, mạ điện phân, sơn tĩnh điện.

[Get more from life]

Vốn điều lệ: 20,000,000,000 (20 tỷ - chưa tăng vốn từ 2006)
Vốn chủ sở hữu: 33,358,555,000
Giá trị sổ sách: 16,680 đ/CP
Lợi nhuận 4 quý liền kề: 11,889,016,000 đ
EPS (4 quý liền kề): 5,945 đ/CP
Tỷ lệ cổ tức: 25%/năm (gấp 3 lần lãi suất tiết kiệm)
Năm/Doanh thu/Lợi nhuận ST/Tăng trưởng DT/Tăng trưởng LNST
2006/151.07 tỷ/6.12 tỷ/
2007/200.22 tỷ/8.47 tỷ/32%/38%
2008/255.76 tỷ/10.43 tỷ/28%/23%
2009/300.00 tỷ/12.00 tỷ/17%/15% ( Kế hoạch)
Sáu tháng 2009 :
Doanh thu: 67.132 tỷ đạt 22.38% kế hoạch 2009
LNST: 5.475 tỷ đạt 45.6 % kế hoạch 2009
EPS lũy kế 6 tháng đầu năm đạt: 2.738 đ/CP
P/E (28/9/09): 4.7 lần
P/B (28/9/09):1.68 lần

[Get more from life]

Vốn điều lệ: 20,000,000,000 (20 tỷ - chưa tăng vốn từ 2006)
Vốn chủ sở hữu: 33,358,555,000
Giá trị sổ sách: 16,680 đ/CP
Lợi nhuận 4 quý liền kề: 11,889,016,000 đ
EPS (4 quý liền kề): 5,945 đ/CP
Tỷ lệ cổ tức: 25%/năm (gấp 3 lần lãi suất tiết kiệm)
Năm/Doanh thu/Lợi nhuận ST/Tăng trưởng DT/Tăng trưởng LNST
2006/151.07 tỷ/6.12 tỷ/
2007/200.22 tỷ/8.47 tỷ/32%/38%
2008/255.76 tỷ/10.43 tỷ/28%/23%
2009/300.00 tỷ/12.00 tỷ/17%/15% ( Kế hoạch)
Sáu tháng 2009 :
Doanh thu: 67.132 tỷ đạt 22.38% kế hoạch 2009
LNST: 5.475 tỷ đạt 45.6 % kế hoạch 2009
EPS lũy kế 6 tháng đầu năm đạt: 2.738 đ/CP
P/E (28/9/09): 4.7 lần
P/B (28/9/09):1.68 lần

Mỹ DJ tăng 1.13%
Châu Âu tang 1.76%
Chào đón Vni chinh phục ngưỡng cản 593

[nav]

Vốn điều lệ: 20,000,000,000 (20 tỷ - chưa tăng vốn từ 2006)
Sáu tháng 2009 :
Doanh thu: 67.132 tỷ đạt 22.38% kế hoạch 2009
LNST: 5.475 tỷ đạt 45.6 % kế hoạch 2009

Lợi nhuận/doanh thu: 5/67=7%
Thế nếu cả năm doanh thu đạt KH 300 tỷ là chắc chắn vì Sơn La đã hoàn thành
=> Lợi nhuận 21 tỷ.
EPS=10K
P/E còn <3 hu, hu....

[Get more from life]

Lợi nhuận/doanh thu: 5/67=7%
Thế nếu cả năm doanh thu đạt KH 300 tỷ là chắc chắn vì Sơn La đã hoàn thành
=> Lợi nhuận 21 tỷ.
EPS=10K
P/E còn <3 hu, hu....

Mũi bạn hơi thính đó!
Có thể tin tưởng dự đoán đó của Bạn.
Xác nhận 80%
Mai sẽ đua dẫn chứng

[tuan2007]

Mũi bạn hơi thính đó!
Có thể tin tưởng dự đoán đó của Bạn.
Xác nhận 80%
Mai sẽ đua dẫn chứng

Sơn la còn lâu mới hoàn thành. Đến bây giờ chưa xong đập thì phảỉ mất 1 năm tích nước.
Tới 2011 Sơn la mới đóng điện.

[Get more from life]

Vốn điều lệ: 20,000,000,000 (20 tỷ - chưa tăng vốn từ 2006)
Vốn chủ sở hữu: 33,358,555,000
Giá trị sổ sách: 16,680 đ/CP
Lợi nhuận 4 quý liền kề: 11,889,016,000 đ
EPS (4 quý liền kề): 5,945 đ/CP
Tỷ lệ cổ tức: 25%/năm (gấp 3 lần lãi suất tiết kiệm)
Năm/Doanh thu/Lợi nhuận ST/Tăng trưởng DT/Tăng trưởng LNST
2006/151.07 tỷ/6.12 tỷ/
2007/200.22 tỷ/8.47 tỷ/32%/38%
2008/255.76 tỷ/10.43 tỷ/28%/23%
2009/300.00 tỷ/12.00 tỷ/17%/15% ( Kế hoạch)
Sáu tháng 2009 :
Doanh thu: 67.132 tỷ đạt 22.38% kế hoạch 2009
LNST: 5.475 tỷ đạt 45.6 % kế hoạch 2009
EPS lũy kế 6 tháng đầu năm đạt: 2.738 đ/CP
P/E (28/9/09): 4.7 lần
P/B (28/9/09):1.68 lần

Cập nhật ngày: 19/08/2009,10:06:46
Công ty CP Cơ điện miền Trung (CEMC): Tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2009
Nhằm phát huy quyền dân chủ của người lao động (NLĐ), tạo điều kiện để NLĐ được tham gia ý kiến và giám sát những vấn đề có liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của mình, ngày 12/8/2009, Công ty CP Cơ điện miền Trung đã tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2009 với sự tham dự của 80 đại biểu đại diện cho hơn 400 CBCN-LĐ của CEMC.

Tổng Giám đốc và Chủ tịch Công đoàn CEMC ký kết Thoả ước lao động tập thể tại Hội nghị


Tại Hội nghị các đại biểu được nghe báo cáo về kết quả SXKD và tình hình thực hiện các chế độ chính sách liên quan tới quyền lợi NLĐ trong năm qua và thảo luận về các biện pháp thực hiện kế hoạch và phương hướng nhiệm vụ năm 2009 và thời gian tới.

Năm 2008 cuộc khủng hoảng kinh tế thế giới đã tác động mạnh đến nền kinh tế cả nước, hoạt động SXKD của CEMC vì thế cũng chịu nhiều ảnh hưởng. Nhưng với quyết tâm nỗ lực của toàn thể CB-CNLĐ, CEMC vẫn duy trì được sự ổn định và tiếp tục phát triển. Doanh thu năm 2008 đạt hơn 258 tỷ đồng tăng 28,3% so với năm 2007; lợi nhuận đạt hơn 10,4 tỷ đồng tăng 24%; tỷ lệ chia cổ tức đạt 25% tăng 13,6% và thu nhập bình quân NLĐ đạt 5,125 triệu đồng/người/tháng, tăng 14%. Sáu tháng đầu năm 2009, tổng giá trị sản lượng đạt gần 200 tỷ đồng tăng 26,3% so với cùng kỳ năm 2008. Thu nhập bình quân NLĐ đạt hơn 6 triệu đồng/người/tháng. Bên cạnh đó các chế độ chính sách đối với NLĐ (BHXH, BHYT, BHTN) luôn được thực hiện đúng, đủ, kịp thời. Công tác AT-VSLĐ cũng được Ban Lãnh đạo đặc biệt chú trọng, Công ty đã đầu tư gần 10 tỷ đồng để xây dựng nhà mái vòm không gian có diện tích trên 9000 m2 tạo không gian làm việc thuận lợi, bảo đảm sức khoẻ cho NLĐ.

Tại Hội nghị, Hội đồng TĐKT Công ty đã tuyên dương khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm 2008: Tổng cộng có 19 cá nhân đạt danh hiệu CSTĐ cơ sở & CSTĐ cấp Bộ; 22 tập thể và cá nhân được Bộ Công Thương và Tập đoàn Điện lực Việt Nam tặng Bằng khen; 12 tập thể và 213 cá nhân đạt danh hiệu Lao động tiên tiến. Năm 2008 cũng là năm thứ hai liên tiếp tập thể CB-CNLĐ CEMC được Bộ Công Thương trao cờ thi đua xuất sắc.

Phạm Văn Năm

[Get more from life]

Cập nhật ngày: 19/08/2009,10:06:46
Công ty CP Cơ điện miền Trung (CEMC): Tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2009
Nhằm phát huy quyền dân chủ của người lao động (NLĐ), tạo điều kiện để NLĐ được tham gia ý kiến và giám sát những vấn đề có liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của mình, ngày 12/8/2009, Công ty CP Cơ điện miền Trung đã tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2009 với sự tham dự của 80 đại biểu đại diện cho hơn 400 CBCN-LĐ của CEMC.

Tổng Giám đốc và Chủ tịch Công đoàn CEMC ký kết Thoả ước lao động tập thể tại Hội nghị


Tại Hội nghị các đại biểu được nghe báo cáo về kết quả SXKD và tình hình thực hiện các chế độ chính sách liên quan tới quyền lợi NLĐ trong năm qua và thảo luận về các biện pháp thực hiện kế hoạch và phương hướng nhiệm vụ năm 2009 và thời gian tới.

Năm 2008 cuộc khủng hoảng kinh tế thế giới đã tác động mạnh đến nền kinh tế cả nước, hoạt động SXKD của CEMC vì thế cũng chịu nhiều ảnh hưởng. Nhưng với quyết tâm nỗ lực của toàn thể CB-CNLĐ, CEMC vẫn duy trì được sự ổn định và tiếp tục phát triển. Doanh thu năm 2008 đạt hơn 258 tỷ đồng tăng 28,3% so với năm 2007; lợi nhuận đạt hơn 10,4 tỷ đồng tăng 24%; tỷ lệ chia cổ tức đạt 25% tăng 13,6% và thu nhập bình quân NLĐ đạt 5,125 triệu đồng/người/tháng, tăng 14%. Sáu tháng đầu năm 2009, tổng giá trị sản lượng đạt gần 200 tỷ đồng tăng 26,3% so với cùng kỳ năm 2008. Thu nhập bình quân NLĐ đạt hơn 6 triệu đồng/người/tháng. Bên cạnh đó các chế độ chính sách đối với NLĐ (BHXH, BHYT, BHTN) luôn được thực hiện đúng, đủ, kịp thời. Công tác AT-VSLĐ cũng được Ban Lãnh đạo đặc biệt chú trọng, Công ty đã đầu tư gần 10 tỷ đồng để xây dựng nhà mái vòm không gian có diện tích trên 9000 m2 tạo không gian làm việc thuận lợi, bảo đảm sức khoẻ cho NLĐ.

Tại Hội nghị, Hội đồng TĐKT Công ty đã tuyên dương khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm 2008: Tổng cộng có 19 cá nhân đạt danh hiệu CSTĐ cơ sở & CSTĐ cấp Bộ; 22 tập thể và cá nhân được Bộ Công Thương và Tập đoàn Điện lực Việt Nam tặng Bằng khen; 12 tập thể và 213 cá nhân đạt danh hiệu Lao động tiên tiến. Năm 2008 cũng là năm thứ hai liên tiếp tập thể CB-CNLĐ CEMC được Bộ Công Thương trao cờ thi đua xuất sắc.

Phạm Văn Năm

Cập nhật ngày: 30/03/2009,15:46:30
Công ty Cổ phần Cơ điện miền Trung: Hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh quý I/2009

Công ty cổ phần Cơ điện miền Trung là đơn vị thành viên của Tập đoàn Điện lực Việt Nam, tiền thân là Xí nghiệp Cơ điện trực thuộc Công ty Điện lực 3; chuyển sang hoạt động theo mô hình công ty cổ phần từ ngày 03.02.2006.

Sản xuất cột anten viễn thông

Sau 3 năm hoạt động theo mô hình Công ty Cổ phần, đến nay Công ty đã có những phát triển vượt bậc, doanh thu năm 2005 đạt 64 tỷ đồng; năm 2006 đạt 152 tỷ đồng; năm 2007 đạt 202 tỷ đồng và năm 2008 đạt 256 tỷ đồng. Sản lượng sản phẩm cơ khí theo kế hoạch năm 2009 dự kiến đạt 13.000 tấn giá trị 306,8 tỷ đồng; trong quý I Công ty đã thực hiện được 3.500 tấn đạt 26,9%, giá trị 79 tỷ đồng đạt 25,7% kế hoạch năm; riêng Xí nghiệp Cơ khí Kết cấu trong quý 1 thực hiện đạt khối lượng 1.800 tấn, giá trị là 45 tỷ đồng, chủ yếu cung cấp các sản phẩm cho công trình trọng điểm như Thuỷ điện Sơn La; Thuỷ điện An Khê- Ka nak; Thuỷ điện Sông Tranh 2 v.v... Ngoài ra Công ty còn sản xuất cột anten Huawei các loại cho đối tác Trung Quốc.

Nhìn chung, Công ty Cổ phần Cơ điện miền Trung đã thực hiện đạt chỉ tiêu SXKD quí I/2009.

Khu nhà xưởng mới của CEMC đã đi vào vận hành


Anh Minh

[Get more from life]

Vốn điều lệ: 20,000,000,000 (20 tỷ - chưa tăng vốn từ 2006)
Vốn chủ sở hữu: 33,358,555,000
Giá trị sổ sách: 16,680 đ/CP
Lợi nhuận 4 quý liền kề: 11,889,016,000 đ
EPS (4 quý liền kề): 5,945 đ/CP
Tỷ lệ cổ tức: 25%/năm (gấp 3 lần lãi suất tiết kiệm)
Năm/Doanh thu/Lợi nhuận ST/Tăng trưởng DT/Tăng trưởng LNST
2006/151.07 tỷ/6.12 tỷ/
2007/200.22 tỷ/8.47 tỷ/32%/38%
2008/255.76 tỷ/10.43 tỷ/28%/23%
2009/300.00 tỷ/12.00 tỷ/17%/15% ( Kế hoạch)
Sáu tháng 2009 :
Doanh thu: 67.132 tỷ đạt 22.38% kế hoạch 2009
LNST: 5.475 tỷ đạt 45.6 % kế hoạch 2009
EPS lũy kế 6 tháng đầu năm đạt: 2.738 đ/CP
P/E (28/9/09): 4.7 lần
P/B (28/9/09):1.68 lần

Công ty CP Cơ điện miền Trung Phát triển sau cổ phần hóa


Công ty CP Cơ điện miền Trung đi vào hoạt động từ ngày 3-2-2006, trong đó Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) chiếm 51% cổ phần. Công ty chuyên sản xuất, chế tạo các thiết bị thủy công phục vụ cho các dự án thủy điện trên toàn quốc gồm đường ống các loại, cửa van, cửa nhận nước và các hệ thống cầu trục...


Một trong những đường ống áp lực của nhà máy thủy điện do công ty chế tạo và cung cấp.

Sau 3 năm hoạt động, các chỉ tiêu cơ bản đều có mức tăng trưởng tốt như doanh thu tăng bình quân 50%/năm, thu nhập của người lao động tăng trên 30%/năm; riêng năm 2008, công ty chia cổ tức 25%, được chi trả trực tiếp bằng tiền mặt. Quan trọng hơn là hiện công ty đã trở thành một trong số rất ít DN thuộc ngành cơ khí của cả nước có uy tín trong việc cung cấp các thiết bị chính, quan trọng cho các nhà máy thủy điện trên toàn quốc.

Điển hình như toàn bộ hệ thống ống dẫn thủy lực của Nhà máy Thủy điện Sơn La và hàng chục nhà máy thủy điện vừa và nhỏ tại khu vực miền Trung - Tây Nguyên. Có những hạng mục quan trọng của Nhà máy Thủy điện Sơn La, công ty được Chính phủ trực tiếp chỉ định giao làm trưởng một liên doanh với nhiều DN lớn để sản xuất một số thiết bị.

Lãnh đạo công ty cho biết, ngay sau khi chuyển sang mô hình CP, công ty đã tiến hành cải cách tổ chức, bố trí lại cán bộ hợp lý và hiệu quả, chia toàn bộ các bộ phận trực tiếp sản xuất thành 5 xí nghiệp nhỏ và 2 công ty liên kết. Năm nay dự kiến thành lập thêm công ty liên doanh với đối tác nước ngoài để mở rộng sản xuất.

Việc thành lập các xí nghiệp trực thuộc đã nâng cao một bước mức độ chuyên môn hóa của các đơn vị, đồng thời tạo thuận lợi để phát huy được quyền chủ động của mỗi đơn vị, nhất là việc chủ động tìm kiếm thêm việc làm và tổ chức sản xuất hiệu quả, trên cơ sở nhiệm vụ được giao. Việc sản xuất các sản phẩm được thực hiện như sau: đối với những chi tiết nhỏ có thể vận chuyển đến công trình được, sẽ tổ chức sản xuất tại cơ sở của công ty (Hòa Cầm - Hòa Vang).

Đối với những sản phẩm siêu trường, siêu trọng không thể vận chuyển được hoặc gặp rất nhiều khó khăn khi vận chuyển, chẳng hạn như một đốt ống áp lực có chiều dài khoảng 2 mét, đường kính 10,5 mét và nặng trên 30 tấn, mỗi công trình khoảng 450 đốt ống… công ty tổ chức sản xuất ngay tại công trình thủy điện. Mặt khác, trước yêu cầu về tiến độ cung cấp sản phẩm rất khắt khe (sẽ bị phạt nặng nếu không bảo đảm tiến độ), nên công ty đã phải huy động trên 70% lực lượng lao động đến các công trình làm việc dài ngày.

Các đơn vị phải di dời máy móc, thiết bị, vật tư… tương đương với một cơ sở tại công ty rất vất vả. Để tạo điều kiện cho cán bộ, công nhân yên tâm lao động khi xa nhà, ngoài việc chăm lo đầy đủ đời sống vật chất, tinh thần, công ty cũng có các chính sách ưu tiên khác như những người đã có gia đình sẽ có thời gian định kỳ được về thăm nhà hoặc các chính sách khuyến khích khác để người lao động lựa chọn. Do vậy, hầu hết người lao động được cử đến các công trình đều yên tâm công tác, lao động với năng suất cao. Có những công nhân lành nghề có mức thu nhập từ 7 đến 10 triệu đồng/tháng. Hiện nay, trên hầu hết các công trình, các sản phẩm của công ty luôn sẵn sàng chờ bàn giao.

Trong 3 năm qua, công ty cũng đầu tư hàng chục tỷ đồng mua sắm các thiết bị hiện đại phục vụ cho việc sản xuất, kiểm tra các thiết bị đòi hỏi độ chính xác cao, như máy hàn tự động, máy kiểm tra mối hàn bằng laser..., tạo điều kiện thuận lợi để sản phẩm do công ty chế tạo vượt qua các kỳ kiểm tra khắt khe nhất của các cơ quan giám sát kỹ thuật các công trình.

Đây cũng là cơ sở quan trọng để công ty có lợi thế cạnh tranh khi tham gia đấu thầu cung cấp sản phẩm cho các công trình thủy điện, là nhân tố tạo ra sự tăng trưởng không ngừng của công ty trong nhiều năm liền, nhất là từ khi chuyển sang công ty CP. Việc đào tạo nguồn nhân lực cũng được công ty đặc biệt coi trọng; riêng năm 2008, trên 100 công nhân đã được học tập và cấp chứng chỉ về hàn áp lực, hàng chục kỹ sư được cấp chứng chỉ về siêu âm và kiểm tra mối hàn.

Với đội ngũ cán bộ, công nhân lành nghề có thể đảm đương được các yêu cầu khắt khe nhất về kỹ thuật, sẵn sàng đáp ứng được nhu cầu của công việc, là một thế mạnh của công ty trong quá trình hội nhập hiện nay. Với những nỗ lực trên, năm 2008, công ty đạt doanh thu trên 258 tỷ đồng; 5 tháng đầu năm 2009 đạt doanh thu gần 130 tỷ đồng, dự kiến cả năm sẽ đạt trên 300 tỷ đồng, tăng 30% so với năm 2008.
Theo Báo ĐT Đà Nẵng

[Get more from life]

Công ty CP Cơ điện miền Trung Phát triển sau cổ phần hóa


Công ty CP Cơ điện miền Trung đi vào hoạt động từ ngày 3-2-2006, trong đó Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) chiếm 51% cổ phần. Công ty chuyên sản xuất, chế tạo các thiết bị thủy công phục vụ cho các dự án thủy điện trên toàn quốc gồm đường ống các loại, cửa van, cửa nhận nước và các hệ thống cầu trục...


Một trong những đường ống áp lực của nhà máy thủy điện do công ty chế tạo và cung cấp.

Sau 3 năm hoạt động, các chỉ tiêu cơ bản đều có mức tăng trưởng tốt như doanh thu tăng bình quân 50%/năm, thu nhập của người lao động tăng trên 30%/năm; riêng năm 2008, công ty chia cổ tức 25%, được chi trả trực tiếp bằng tiền mặt. Quan trọng hơn là hiện công ty đã trở thành một trong số rất ít DN thuộc ngành cơ khí của cả nước có uy tín trong việc cung cấp các thiết bị chính, quan trọng cho các nhà máy thủy điện trên toàn quốc.

Điển hình như toàn bộ hệ thống ống dẫn thủy lực của Nhà máy Thủy điện Sơn La và hàng chục nhà máy thủy điện vừa và nhỏ tại khu vực miền Trung - Tây Nguyên. Có những hạng mục quan trọng của Nhà máy Thủy điện Sơn La, công ty được Chính phủ trực tiếp chỉ định giao làm trưởng một liên doanh với nhiều DN lớn để sản xuất một số thiết bị.

Lãnh đạo công ty cho biết, ngay sau khi chuyển sang mô hình CP, công ty đã tiến hành cải cách tổ chức, bố trí lại cán bộ hợp lý và hiệu quả, chia toàn bộ các bộ phận trực tiếp sản xuất thành 5 xí nghiệp nhỏ và 2 công ty liên kết. Năm nay dự kiến thành lập thêm công ty liên doanh với đối tác nước ngoài để mở rộng sản xuất.

Việc thành lập các xí nghiệp trực thuộc đã nâng cao một bước mức độ chuyên môn hóa của các đơn vị, đồng thời tạo thuận lợi để phát huy được quyền chủ động của mỗi đơn vị, nhất là việc chủ động tìm kiếm thêm việc làm và tổ chức sản xuất hiệu quả, trên cơ sở nhiệm vụ được giao. Việc sản xuất các sản phẩm được thực hiện như sau: đối với những chi tiết nhỏ có thể vận chuyển đến công trình được, sẽ tổ chức sản xuất tại cơ sở của công ty (Hòa Cầm - Hòa Vang).

Đối với những sản phẩm siêu trường, siêu trọng không thể vận chuyển được hoặc gặp rất nhiều khó khăn khi vận chuyển, chẳng hạn như một đốt ống áp lực có chiều dài khoảng 2 mét, đường kính 10,5 mét và nặng trên 30 tấn, mỗi công trình khoảng 450 đốt ống… công ty tổ chức sản xuất ngay tại công trình thủy điện. Mặt khác, trước yêu cầu về tiến độ cung cấp sản phẩm rất khắt khe (sẽ bị phạt nặng nếu không bảo đảm tiến độ), nên công ty đã phải huy động trên 70% lực lượng lao động đến các công trình làm việc dài ngày.

Các đơn vị phải di dời máy móc, thiết bị, vật tư… tương đương với một cơ sở tại công ty rất vất vả. Để tạo điều kiện cho cán bộ, công nhân yên tâm lao động khi xa nhà, ngoài việc chăm lo đầy đủ đời sống vật chất, tinh thần, công ty cũng có các chính sách ưu tiên khác như những người đã có gia đình sẽ có thời gian định kỳ được về thăm nhà hoặc các chính sách khuyến khích khác để người lao động lựa chọn. Do vậy, hầu hết người lao động được cử đến các công trình đều yên tâm công tác, lao động với năng suất cao. Có những công nhân lành nghề có mức thu nhập từ 7 đến 10 triệu đồng/tháng. Hiện nay, trên hầu hết các công trình, các sản phẩm của công ty luôn sẵn sàng chờ bàn giao.

Trong 3 năm qua, công ty cũng đầu tư hàng chục tỷ đồng mua sắm các thiết bị hiện đại phục vụ cho việc sản xuất, kiểm tra các thiết bị đòi hỏi độ chính xác cao, như máy hàn tự động, máy kiểm tra mối hàn bằng laser..., tạo điều kiện thuận lợi để sản phẩm do công ty chế tạo vượt qua các kỳ kiểm tra khắt khe nhất của các cơ quan giám sát kỹ thuật các công trình.

Đây cũng là cơ sở quan trọng để công ty có lợi thế cạnh tranh khi tham gia đấu thầu cung cấp sản phẩm cho các công trình thủy điện, là nhân tố tạo ra sự tăng trưởng không ngừng của công ty trong nhiều năm liền, nhất là từ khi chuyển sang công ty CP. Việc đào tạo nguồn nhân lực cũng được công ty đặc biệt coi trọng; riêng năm 2008, trên 100 công nhân đã được học tập và cấp chứng chỉ về hàn áp lực, hàng chục kỹ sư được cấp chứng chỉ về siêu âm và kiểm tra mối hàn.

Với đội ngũ cán bộ, công nhân lành nghề có thể đảm đương được các yêu cầu khắt khe nhất về kỹ thuật, sẵn sàng đáp ứng được nhu cầu của công việc, là một thế mạnh của công ty trong quá trình hội nhập hiện nay. Với những nỗ lực trên, năm 2008, công ty đạt doanh thu trên 258 tỷ đồng; 5 tháng đầu năm 2009 đạt doanh thu gần 130 tỷ đồng, dự kiến cả năm sẽ đạt trên 300 tỷ đồng, tăng 30% so với năm 2008.
Theo Báo ĐT Đà Nẵng

Công ty cổ phần Cơ điện miền Trung ký kết hợp đồng hợp tác liên doanh với Công ty Thiết bị điện Zhitong Chang Sha (TQ)

Sáng ngày 02.6.2009, tại thành phố Đà Nẵng Công ty cổ phần Cơ điện miền Trung đã tổ chức lễ ký kết hợp đồng liên doanh với Công ty Thiết bị điện Zhitong Chang Sha (TQ) và khai trương cửa hàng kinh doanh, trưng bày sản phẩm tại 53 - Lê Đình Lý - Q. Thanh Khê - TP. Đà Nẵng.

Việc ký kết hợp đồng liên doanh giữa hai doanh nghiệp xuất phát từ chủ trương của EVN nhằm nâng cao năng lực sản xuất cơ khí và thiết bị điện, đáp ứng nhu cầu hiện đại hoá đất nước; đồng thời, trong xu thế hội nhập và toàn cầu hoá hiện nay, việc liên doanh, liên kết, hợp tác để cùng nhau phát triển dựa trên thế mạnh và tiềm năng của nhau đang là xu thế tất yếu mang lại nhiều kết quả tốt đẹp. Sau một thời gian tìm hiểu, đánh giá năng lực đối tác, Công ty Cổ phần Cơ điện miền Trung đã chọn Công ty Thiết bị điện Zhitong Chang Sha chính thức ký kết hợp đồng hợp tác liên doanh với chức năng sản xuất và kinh doanh thiết bị cơ điện. Hợp đồng hợp tác này sẽ tiến hành theo 2 bước: Kinh doanh thương mại, đưa các thiết bị điện vào vận hành trên lưới điện nhằm đạt được sự tin cậy về chất lượng sản phẩm và chấp nhận thị trường; Chuyển giao công nghệ, tiến tới chế tạo và lắp rắp hoàn chỉnh các thiết bị điện hiện nay Việt Nam chưa sản xuất được.


Ký kết hợp đồng liên doanh



Cắt băng khai trương cửa hàng kinh doanh, trưng bày sản phẩm tại 53 - Lê Đình Lý - Q. Thanh Khê - TP. Đà Nẵng

Khách hàng tham quan các sản phẩm được trưng bày tại cửa hàng mới

Công ty Thiết bị điện Zhitong Chang Sha cam kết sẽ giới thiệu và cung cấp các thiệt bị điện với chất lượng tốt nhất với giá thành hợp lý nhất cho nhu cầu phát triển lưới điện tại Việt Nam.

(Anh Minh - www.crpc.vn)

[Get more from life]

Công ty cổ phần Cơ điện miền Trung ký kết hợp đồng hợp tác liên doanh với Công ty Thiết bị điện Zhitong Chang Sha (TQ)

Sáng ngày 02.6.2009, tại thành phố Đà Nẵng Công ty cổ phần Cơ điện miền Trung đã tổ chức lễ ký kết hợp đồng liên doanh với Công ty Thiết bị điện Zhitong Chang Sha (TQ) và khai trương cửa hàng kinh doanh, trưng bày sản phẩm tại 53 - Lê Đình Lý - Q. Thanh Khê - TP. Đà Nẵng.

Việc ký kết hợp đồng liên doanh giữa hai doanh nghiệp xuất phát từ chủ trương của EVN nhằm nâng cao năng lực sản xuất cơ khí và thiết bị điện, đáp ứng nhu cầu hiện đại hoá đất nước; đồng thời, trong xu thế hội nhập và toàn cầu hoá hiện nay, việc liên doanh, liên kết, hợp tác để cùng nhau phát triển dựa trên thế mạnh và tiềm năng của nhau đang là xu thế tất yếu mang lại nhiều kết quả tốt đẹp. Sau một thời gian tìm hiểu, đánh giá năng lực đối tác, Công ty Cổ phần Cơ điện miền Trung đã chọn Công ty Thiết bị điện Zhitong Chang Sha chính thức ký kết hợp đồng hợp tác liên doanh với chức năng sản xuất và kinh doanh thiết bị cơ điện. Hợp đồng hợp tác này sẽ tiến hành theo 2 bước: Kinh doanh thương mại, đưa các thiết bị điện vào vận hành trên lưới điện nhằm đạt được sự tin cậy về chất lượng sản phẩm và chấp nhận thị trường; Chuyển giao công nghệ, tiến tới chế tạo và lắp rắp hoàn chỉnh các thiết bị điện hiện nay Việt Nam chưa sản xuất được.


Ký kết hợp đồng liên doanh



Cắt băng khai trương cửa hàng kinh doanh, trưng bày sản phẩm tại 53 - Lê Đình Lý - Q. Thanh Khê - TP. Đà Nẵng

Khách hàng tham quan các sản phẩm được trưng bày tại cửa hàng mới

Công ty Thiết bị điện Zhitong Chang Sha cam kết sẽ giới thiệu và cung cấp các thiệt bị điện với chất lượng tốt nhất với giá thành hợp lý nhất cho nhu cầu phát triển lưới điện tại Việt Nam.

(Anh Minh - www.crpc.vn)

Hai đơn vị mà CJC có cổ phần đóng góp trên 20%:
1.Cty CP Cáp điện Cadivi (khoảng 5%
1.Gốm thủy tinh Cách điện Bắc Ninh ( trên 20% vốn điều lệ)
Bác nào có thông tin về KQKD dự kiến của 2 Cty CP này 2009 để CĐ CJC còn nhẩm xem 2009 Cty mình lãi bao nhiêu chứ
Vớ vẩn lãi 20 tỷ /năm nay thì CJC sẽ thành "TCT" của Hastc đấy!

[Get more from life]

Vốn điều lệ: 20,000,000,000 (20 tỷ - chưa tăng vốn từ 2006)
Vốn chủ sở hữu: 33,358,555,000
Giá trị sổ sách: 16,680 đ/CP
Lợi nhuận 4 quý liền kề: 11,889,016,000 đ
EPS (4 quý liền kề): 5,945 đ/CP
Tỷ lệ cổ tức: 25%/năm (gấp 3 lần lãi suất tiết kiệm)
Năm/Doanh thu/Lợi nhuận ST/Tăng trưởng DT/Tăng trưởng LNST
2006/151.07 tỷ/6.12 tỷ/
2007/200.22 tỷ/8.47 tỷ/32%/38%
2008/255.76 tỷ/10.43 tỷ/28%/23%
2009/300.00 tỷ/12.00 tỷ/17%/15% ( Kế hoạch)
Sáu tháng 2009 :
Doanh thu: 67.132 tỷ đạt 22.38% kế hoạch 2009
LNST: 5.475 tỷ đạt 45.6 % kế hoạch 2009
EPS lũy kế 6 tháng đầu năm đạt: 2.738 đ/CP
P/E (28/9/09): 4.7 lần
P/B (28/9/09):1.68 lần

CJC-Liệt kê các Tổ chức , Cá nhân nắm giữu trên 5% vốn của CJC:

1. Tập đoàn Điện lực Việt Nam EVN : 51% = 10.2 tỷ

Sẽ liệt kê tiếp.....

[Get more from life]

CJC-Liệt kê các Tổ chức , Cá nhân nắm giữu trên 5% vốn của CJC:

1. Tập đoàn Điện lực Việt Nam EVN : 51% = 10.2 tỷ

Sẽ liệt kê tiếp.....

2. Mr Ngô Việt Hải (CT kiêm TGD)nắm giữ : 13.57% = 2.71 tỷ (271.433 cổ phiếu)

Sẽ liệt kê tiếp...
Ai bổ sung dùm Get more from life?

3.Công ty cổ phần Đầu tư xây dựng Ngân Hà : nắm giữ 7% vốn = 140.000 CP (Báo cáo thường niên CJC-2008)

Các Bạn tính dùm tổng số CP có thể giao dịch trên thị trường (trừ đi TV BLĐ, HĐQT khoảng 1,5%) còn bao nhiêu?

Dòng tiền thông minh luôn chảy về nơi sinh ra lợi nhuận nhiều nhất và sẽ còn lưu lại đó đến khi và chỉ khi nơi đó không còn tạo ra "Lợi nhuận kỳ vọng" cho nó.


Wait and See
In CJC We Trust

[hoangnx1176]

2. Mr Ngô Việt Hải (CT kiêm TGD)nắm giữ : 13.57% = 2.71 tỷ (271.433 cổ phiếu)

Sẽ liệt kê tiếp...
Ai bổ sung dùm Get more from life?

Khá khen cho em nó không bị "tèo bang" xẻ thịt hôm nay. Hôm nay chắc sẽ có BC Q3, các pák nhỉ. Khi nào có các pak đưa link lên nhé. Thanks

[linghison]

Chào các bác cổ đông CJC !
EPS của CJC các năm :
1.Năm 2007 : eps = 4237
2.Năm 2008 : eps = 5213
3.Năm 2009 – 6 tháng đầu năm : eps = 2738 à dự kiến tối thiểu năm 2009 : eps =5476
Trung bình 3 năm gần đây : eps = 4975
Chỉ cần lấy P/E =12 thì giá của em nó khoảng 6x
Chúc mừng các cổ đông CJC !

[linghison]

Chào các bác !
Em thấy mã CLC này cũng có triển vọng – Mời các bác tham khảo
Thuốc lá VINATABA – Mã : CLC – Sàn : HOSE
EPS các năm như sau :
1.Năm 2005 : eps = 4613
2.Năm 2006 : eps = 3907
3.Năm 2007 : eps = 4524
4.Năm 2008 : eps = 3750
5.Năm 2009 : 6 tháng đầu năm eps = 1948 ; Quý III và quý IV lợi nhuận khủng vì ký được hợp đồng với Caraven
6. Bình quân 5 năm qua : eps = 4138
Nếu lấy P/E =12 thì em này chừng 5x
Giá ngày hôm nay 16.10.2009 là 29900 đ/cp
Thị trường : Độc quyền – chiếm 90 % thị phần về cung cấp đầu lọc và tút thuốc
CLC – Cổ phiếu tiềm năng