Tình hình hiện nay 2011?

[Hoangketcau]

Simple is the best !

Chú Down dạo này ko thấy hô Down nữa nhỉ?

[c01ko2]

Chú Down dạo này ko thấy hô Down nữa nhỉ?

Lâu lắm rồi em ngó nghiêng mới thấy diễn đàn xôm thế này

[Viet Dat]

Nhìn xa hơn tí nữa đi, thấp thoáng sau khẩu pháo ấy bác

Tôi lại nhờ cô bạn tìm hộ đáy theo chỉ dẫn thêm của cụ, kết quả cô ấy trả lời rằng thấy những 2 đáy mà đáy sau sâu hơn đáy trước, lạ nhẩy!?

[hailua2009]

Lương cán bộ EVN cao hay thấp?

Thứ Ba, 22/11/2011 07:50
Việc Tổng Giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), ông Phạm Lê Thanh “rất đau lòng khi thấy thu nhập bình quân của cán bộ năm 2009 chỉ ở mức 7,3 triệu đồng/tháng” và giảm xuống còn khoảng 7 triệu trong năm 2010, trong khi EVN lỗ nặng, đã gây phản ứng mạnh từ bạn đọc.

So với các doanh nghiệp nhà nước (DNNN) và các ngành khác, mức lương ấy cao hay thấp?

Lãnh đạo EVN cho rằng mức thu nhập bình quân 7,3 triệu đồng/người/tháng của cán bộ công nhân ngành điện năm 2009 vẫn là thấp. Ảnh: Nguyễn Hạnh.

Lương khủng vẫn kêu!

Thông tin trên được ông Phạm Lê Thanh đưa ra tại cuộc họp công bố giá thành điện ngày 19-11. Tuy nhiên, theo kết quả điều tra của Bộ LĐTB&XH, công bố hồi tháng 10-2011, về thu nhập của các ngành trong năm 2010 cho thấy, ngành mỏ, luyện kim trả lương cao nhất (khoảng 9,2 triệu đồng/người/tháng). Tiền lương bình quân của người lao động trong các loại hình doanh nghiệp năm 2010 là 3,2 triệu đồng/người/tháng.

Khối DNNN có mức lương bình quân là 3,8 triệu đồng. Doanh nghiệp cổ phần có vốn đầu tư nhà nước là 3,3 triệu đồng/người/tháng. Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 3 triệu đồng. Các ngành trả lương cao như ngân hàng cũng chỉ ở mức bình quân 7,6 triệu đồng/người/tháng, ngành dược bình quân 7 triệu đồng/người/tháng; điện tử viễn thông 5,5 triệu đồng/người/tháng.

Còn nếu so thu nhập bình quân năm 2010 của cán bộ ngành điện với mức thu nhập bình quân hiện tại của một số tập đoàn và tổng công ty nhà nước, thì người lao động nhiều đơn vị làm ăn lãi lớn, đóng góp vào ngân sách cao, vẫn thua xa. Như Tập đoàn công nghiệp Cao su Việt Nam, trong 6 tháng đầu năm lợi nhuận đạt trên 6.086 tỷ đồng, nộp ngân sách 2.461 tỷ đồng nhưng thu nhập bình quân của người lao động chỉ đạt 3,996 triệu đồng/người/tháng.

Còn nếu so với thu nhập của cán bộ công nhân viên Tập đoàn Dệt May Việt Nam, đơn vị có kim ngạch xuất khẩu gần 11, 2 tỷ USD trong năm 2010, thì lương của ngành điện là đáng mơ ước. Đại diện tập đoàn cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2011, dù doanh thu đạt tới 19.174 tỷ đồng nhưng thu nhập bình quân của ngành chỉ ở mức 3,64 triệu đồng/người/tháng. Thu nhập bình quân của cán bộ Tổng Cty Thuốc lá Việt Nam trong 6 tháng đầu năm nay chỉ đạt 5,58 triệu đồng/người/tháng.

Theo lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, những tháng đầu năm 2011, cán bộ trong ngành cũng chỉ có mức thu nhập bình quân 7 triệu/người/tháng. Còn nếu so với năm 2009, thu nhập bình quân cán bộ ngành than chỉ ở mức 5,3 triệu đồng (thấp hơn EVN 2 triệu đồng).

“Nếu so với ngành điện, đặc thù công việc của chúng tôi vất vả, nặng nhọc hơn. Ngay thu nhập của lãnh đạo bên đó cũng cao hơn chúng tôi rất nhiều” - Một phó tổng giám đốc Vinacomin, nói.

Theo một chuyên gia, việc EVN kêu mức lương bình quân tính của lao động ở mức trên 7 triệu đồng là thấp thì cũng không có gì đáng ngạc nhiên, nếu nhìn vào những đề xuất chia thưởng từng được đơn vị này đưa ra hồi cuối năm 2008.

Khi đó, với lý do lãi lớn, thay vì chuyển tiền vào đầu tư, EVN có văn bản gửi Thủ tướng cho rằng, việc ưu tiên tăng vốn đầu tư là cần thiết, song cũng cần xem xét quyền lợi của 84.000 cán bộ công nhân viên ngành điện (nay là hơn 100 ngàn lao động). Vì vậy EVN kiến nghị xử lý tổng lợi nhuận thực hiện năm 2007 theo hướng cho trích quỹ khen thưởng phúc lợi 1.002 tỷ đồng, còn lại 1.490 tỷ đồng sẽ bổ sung vào quỹ đầu tư phát triển. Đề xuất này sau đó đã bị phản ứng dữ dội, nên chỉ được trích 334 tỷ đồng quỹ khen thưởng.

Một chuyên gia cho rằng, đấy mới chỉ là thu nhập bình quân còn thu nhập thực tế của lãnh đạo ngành điện chắc chắn cao hơn rất nhiều lần. Với việc ngành điện khiến cả nước phải liêu xiêu vì tình trạng cắt điện triền miên trong năm 2010 và 2009 thì mức thu nhập trên với ngành điện là không xứng đáng. Nếu tính những thiệt hại do tình trạng thiếu điện mà EVN là đơn vị phải chịu trách nhiệm chính thì mức lương bình quân trên cần phải xem xét lại.

Nhân danh lo cho vài triệu người nghèo, đè người tiêu dùng

Trao đổi với PV, chuyên gia kinh tế Phạm Chi Lan cho rằng, các tập đoàn nhà nước được hưởng ưu đãi rất nhiều về đất đai, tài nguyên thiên nhiên, vốn… so với các doanh nghiệp khác. Đó là chưa kể những lợi thế không thể so sánh như được ưu tiên vay vốn ODA, được Chính phủ bảo lãnh vay vốn ngân hàng trong và ngoài nước.

"Do bộ máy cồng kềnh dẫn đến việc hoạt động chưa hiệu quả. Nhiều khi muốn giảm bớt nhân lực nhưng cũng khó vì nếu người ta không sai phạm, không có khuyết điểm gì thì rất khó có thể đuổi việc”- Một ủy viên Hội đồng Thành viên EVN.

Với ngành điện, cần tách bạch khoản phục vụ công ích khỏi phần kinh doanh để làm rõ hiệu quả hoạt động của ngành này. Không thể để tình trạng nhân danh lo cho vài triệu người nghèo để rồi mập mờ đè lên đầu mấy chục triệu người tiêu dùng khác.

TS.Vũ Đình Ánh, Viện Kinh tế - Tài chính, Bộ Tài chính cho rằng, vấn đề lãi, lỗ bao nhiêu, lương cao hay thấp của EVN chỉ là nhỏ lẻ, mà quan trọng bây giờ là phải có cuộc đại phẫu tổng thể cả ngành điện. Bây giờ không phải chữa theo cách xem nó nổi u ở đâu thì cắt ở đó mà phải đặt nó lên bàn mổ xem u chỗ nào, cục chỗ nào để đại phẫu.

Cũng cần đặt ra vấn đề là trách nhiệm của cơ quan quản lý nhà nước khi để cho ngành điện rơi vào tình trạng này. Còn mức lương của EVN, như thế là quá cao.

Chưa kể, hiện lượng lao động của ngành điện quá đông, tới hơn 10 vạn. Theo TS Nguyễn Mạnh Hiến, nguyên Viện trưởng Viện Năng lượng, ở các nước người ta chỉ tính 2 hoặc 2,5 người/MW công suất lắp đặt trong khi ở EVN hiện từ 4,5 - 6 người. Chỉ tính riêng phần trả lương của EVN trong giá điện hiện nay cũng là không công bằng. Đây là điều cần xem lại. Cần có sự kiểm toán chi phí sản xuất điện của EVN.



Với quỹ lương 7,3 tr/tháng cho 100.000 người của EVN tương ứng 9.000 tỷ/năm, nếu vận hành hợp lý như một công ty tư nhân thì có thể cắt giảm hơn 50%, còn khoảng 4.000 tỷ/năm (tương ứng với thu nhập 5,5 tr/tháng cho 60.000 người), dư ra được 5.000 tỷ/năm, vậy chỉ cần 2 năm là đủ bù vào số tiền đã phá hoại 10.000 tỷ như đã báo cáo.

Đó là chưa kể lập ra cơ chế tốt để kiểm soát, hạn chế thất thoát trong đầu tư, có thể tiết kiệm hàng nghìn tỷ mỗi năm dễ dàng.

Kết luận: nếu bỏ độc quyền, có cạnh tranh với tư nhân thì có thể giảm giá điện chứ đừng nói là không tăng giá thì lỗ !

7.4 triệu lương bình quân còn đau lòng vậy thằng sếp tôi lương bình quân có 2.1 triệu chắc phải nhập viện vì nát gan dập mật mất nếu nó có lòng thương công nhân như cha này

[DownDown]

Chú Down dạo này ko thấy hô Down nữa nhỉ?

lâu lâu vào tặng một đóa hoa phượng rồi đi thôi, không kêu gào với các cụ nữa vì các cụ lì quá

[quang gia]

Chú Down dạo này ko thấy hô Down nữa nhỉ?

sặc thuốc lào chưa khỏi!
há há

[DownDown]

sặc thuốc lào chưa khỏi!
há há

chẳng qua là muốn đổi mới cho bớt nhàm chán thôi, chứ hô Down thì Down này chuyên nghiệp hơn nhá

Phải công nhận là hô UP chán vãi, thế mới biết ông Quang già này oải thế nào khi phải hô UP suốt

hô Down rất ư là sướng

[STB phi 4x]

Các bác thấy STB phi 4x này nói chuẩn chưa: ITA về 7. Giờ không dám phán tiếp vì sợ bị ném đá ( ITA về dưới 7 thì các bác cứ múc nhiệt tình). ITA 1 thời giá gấp đôi STB mà nay giá chưa bằng phân nửa STB ( 7.2 so với 15.5 của STB). STB vô đối, STB sao sáng 2 sàn!!!

[natofx]

Chart of positioning‎ > ‎
22-11 HNX

Dao rơi

[hailua2008]

Các bác thấy STB phi 4x này nói chuẩn chưa: ITA về 7. Giờ không dám phán tiếp vì sợ bị ném đá ( ITA về dưới 7 thì các bác cứ múc nhiệt tình). ITA 1 thời giá gấp đôi STB mà nay giá chưa bằng phân nửa STB ( 7.2 so với 15.5 của STB). STB vô đối, STB sao sáng 2 sàn!!!

Mục tiêu của STB là 2x mà ... mục tiêu của kế hoạch mua CP quỹ không fảii là mua được CP quỹ hà hà hà .. bởi thế .. chắc chắn STB sẽ còn xanh dài hạn ... hi vọng VNI sẽ tiếp bước theo em này ....

[Hoangketcau]

chẳng qua là muốn đổi mới cho bớt nhàm chán thôi, chứ hô Down thì Down này chuyên nghiệp hơn nhá

Phải công nhận là hô UP chán vãi, thế mới biết ông Quang già này oải thế nào khi phải hô UP suốt

hô Down rất ư là sướng

Tớ lại sứong nhất hô Up khi Down hô Up. hihi

[Hoangketcau]

Chart of positioning‎ > ‎
22-11 HNX

Dao rơi

Bao nhiêu tháng ngày cụ này hô Up thì thị trừong tèo. Giờ cụ lại hô Tèo. Liệu thị trường có Up?

[DownDown]

Bao nhiêu tháng ngày cụ này hô Up thì thị trừong tèo. Giờ cụ lại hô Tèo. Liệu thị trường có Up?

Cứ oánh ngược đi kụ, thắng chắc

Trời thương kẻ cù lần mà cần cù bị bệnh Down còn thương tợn

[itrader]

Mẫu hình Morning doji star đã xuất hiện trên HO đã phát đi 1 tín hiệu tích cực cho tt mặc dù bóng của Star có sự gối đầu lên thân nến đen của ngày hôm trước , cần chờ tín hiệu thêm ngày mai nếu thân nến xanh và dài cùng với kl tăng thì chu kì up bắt đầu .
Sàn Ha chưa cho tín hiệu rõ rệt

[Ca Voi]

Cứ oánh ngược đi kụ, thắng chắc

Trời thương kẻ cù lần mà cần cù bị bệnh Down còn thương tợn

Em đã sẵn sàng rồi bác down ah, đợt này bác nhớ đưa KLS càng lên cao càng tốt nha bác. Đợt rồi vừa sung 1 tí là xìu ... làm em phải cắt non.

[maimai123]

Cứ oánh ngược đi kụ, thắng chắc

Trời thương kẻ cù lần mà cần cù bị bệnh Down còn thương tợn

Bịnh Down mà khôn gứm... hí hí.. hí hí

[thanhromasd]

WB: Lạm phát 2012 của Việt Nam sẽ giảm mạnh





Ngân hàng Thế giới (WB) dự báo lạm phát tại Việt Nam vào khoảng 19% cuối năm nay và khoảng 10,5% trong năm 2012, chuyên gia kinh tế trưởng của WB tại Việt Nam, ông Deepak Mishra thông tin với báo giới.
Báo cáo cập nhật tình hình kinh tế khu vực Đông Á và Thái Bình Dương, vừa được WB công bố sáng nay, 22/11.

So với các dự báo về kinh tế Việt Nam cũng được WB đưa ra hồi tháng 3 năm nay, nhiều điều chỉnh đáng chú ý đã được cập nhật tại báo cáo lần này. Cụ thể, tăng trưởng GDP cả năm 2011 đã được điều chỉnh rất sâu từ 6,3% xuống mức 5,8%; lạm phát thì từ ước tính khoảng 9,5% cho cả năm 2011, thì nay lên đến 19%.

Các con số mới được đề cập cũng khá tương đồng với báo cáo cập nhật kinh tế châu Á năm 2011, do Ngân hàng Phát triển Châu Á (ADB) thực hiện và công bố hồi giữa tháng 9/2011, trong đó đưa ra dự báo tăng trưởng GDP năm 2011 của Việt Nam sẽ ở mức 5,8%, và lạm phát ở mức 18,7%.

Phân tích các tác động đến giảm tăng trưởng của năm nay, WB dẫn các điều chỉnh quan trọng về mặt chính sách đã tác động đến sản xuất kinh doanh. Theo báo cáo, tăng trưởng đã chậm lại trong nửa đầu năm do chủ trương ưu tiên kiềm chế lạm phát; lãi suất tăng cả chiều gửi và cho vay, tốc độ tăng trưởng tín dụng chậm lại; chính sách tài khóa thắt chặt hơn…

Liên quan đến các cân đối vĩ mô lớn, WB cho rằng, việc thu hẹp thâm hụt thương mại và Ngân hàng Nhà nước mua vào một lượng ngoại tệ lớn ngoại tệ cũng đã giúp tăng dự trữ ngoại hối, đạt khoảng 2 tháng nhập khẩu vào cuối tháng 7. Thâm hụt cán cân vãng lai dự kiến sẽ thấp hơn 4% GDP trong năm nay, ngang với mức thâm hụt của năm 2010.

“Điều này có thể giúp giảm các khó khăn tức thời liên quan đến cán cân thanh toán, cũng như giảm sức ép mất giá tiền đồng”, báo cáo bình luận.

Từ những giải pháp chính sách tổng hợp, tốc độ lạm phát đã chậm lại kể từ tháng 6/2011. Tuy nhiên, báo cáo cũng nhìn nhận, trong tương lai gần lạm phát sẽ không giảm mạnh do các yếu tố như giá hàng hóa cao, lương tối thiểu được điều chỉnh, giá điện có thể tăng và kỳ vọng của thị trường chính sách tín dụng sẽ được nới lỏng trong quý cuối năm 2011.

Trong khi đó, việc thắt chặt chính sách tiền tệ đang bắt đầu gây áp lực đối với ngành ngân hàng.

WB cho biết, trước điều kiện thanh khoản thắt chặt hơn kể từ cuối năm 2010, các ngân hàng thương mại nhỏ đã đưa ra mức lãi suất huy động cao đến 18%, dù Ngân hàng Nhà nước có hướng dẫn duy trì lãi suất này ở mức 14%. Đồng thời, các ngân hàng cũng “dâng” lãi suất cho vay lên đến 22-27%.

“Trong điều kiện nền kinh tế đang trên đà giảm, áp lực đối với phía vay sẽ lớn hơn nữa trong các tháng sắp tới, dẫn đến sự suy giảm chất lượng tài sản của các ngân hàng trong năm 2011-2012”, báo cáo lưu ý thêm.

Và dù Ngân hàng Nhà nước có hỗ trợ thanh khoản, có “ám chỉ” khả năng phải sáp nhập, nhưng WB cho rằng, trong điều kiện vĩ mô yếu kém, các nhà quản lý ngân hàng còn lưỡng lự khi buộc các ngân hàng phải hợp nhất, hoặc để một số phá sản.

“Những vấn đề chưa thể giải quyết trong ngành ngân hàng có thể sẽ vẫn là mối quan ngại đối với Việt Nam trong những năm tới”, thông tin từ WB cho hay.

Trong bối cảnh đó, ông Mishra cho rằng câu hỏi quan trọng là đã đến lúc nới lỏng chưa? Theo chuyên gia đến từ WB này, việc Chính phủ quyết tâm giảm lạm phát xuống dưới mức lãi suất hiện hành là quan điểm tốt, cần duy trì trong điều kiện hiện nay.

Đề cập đến triển vọng năm 2012, các nhìn nhận của WB cho thấy bức tranh kinh tế Việt Nam sẽ “sáng màu” hơn. Tổ chức này dự báo tăng trưởng GDP năm tới sẽ đạt mức khoảng 6,1%, trong khi lạm phát sẽ giảm mạnh mặc dù vẫn khó đưa về ở mức một con số. Cụ thể, báo cáo cho rằng, chỉ số giá tiêu dùng (CPI) năm tới sẽ tăng khoảng 10,5%.

Với các cân đối khác, WB cho rằng hoạt động xuất, nhập khẩu tiếp tục tăng trưởng tốt, tuy nhiên thâm hụt thương mại sẽ tăng lên, kéo theo thâm hụt cán cân vãng lai; thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài cũng sẽ khởi sắc hơn; nợ nước ngoài có thể lên đến 52,2% GDP…

Theo Anh Quân

[maimai123]

Tớ lại sứong nhất hô Up khi Down hô Up. hihi

Cứ khi nào e cầm xèng thì hô down, cầm cổ hô up là ok la... hí hí

[bi04virgo]

tình hình các bác thế nào rồi ^^... đợt nì... các bác lỗ có kinh không thế ? ^^

[IQ240]

Lương cán bộ EVN cao hay thấp?

Thứ Ba, 22/11/2011 07:50
Việc Tổng Giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), ông Phạm Lê Thanh “rất đau lòng khi thấy thu nhập bình quân của cán bộ năm 2009 chỉ ở mức 7,3 triệu đồng/tháng” và giảm xuống còn khoảng 7 triệu trong năm 2010, trong khi EVN lỗ nặng, đã gây phản ứng mạnh từ bạn đọc.

So với các doanh nghiệp nhà nước (DNNN) và các ngành khác, mức lương ấy cao hay thấp?

Lãnh đạo EVN cho rằng mức thu nhập bình quân 7,3 triệu đồng/người/tháng của cán bộ công nhân ngành điện năm 2009 vẫn là thấp. Ảnh: Nguyễn Hạnh.

Lương khủng vẫn kêu!

Thông tin trên được ông Phạm Lê Thanh đưa ra tại cuộc họp công bố giá thành điện ngày 19-11. Tuy nhiên, theo kết quả điều tra của Bộ LĐTB&XH, công bố hồi tháng 10-2011, về thu nhập của các ngành trong năm 2010 cho thấy, ngành mỏ, luyện kim trả lương cao nhất (khoảng 9,2 triệu đồng/người/tháng). Tiền lương bình quân của người lao động trong các loại hình doanh nghiệp năm 2010 là 3,2 triệu đồng/người/tháng.

Khối DNNN có mức lương bình quân là 3,8 triệu đồng. Doanh nghiệp cổ phần có vốn đầu tư nhà nước là 3,3 triệu đồng/người/tháng. Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 3 triệu đồng. Các ngành trả lương cao như ngân hàng cũng chỉ ở mức bình quân 7,6 triệu đồng/người/tháng, ngành dược bình quân 7 triệu đồng/người/tháng; điện tử viễn thông 5,5 triệu đồng/người/tháng.

Còn nếu so thu nhập bình quân năm 2010 của cán bộ ngành điện với mức thu nhập bình quân hiện tại của một số tập đoàn và tổng công ty nhà nước, thì người lao động nhiều đơn vị làm ăn lãi lớn, đóng góp vào ngân sách cao, vẫn thua xa. Như Tập đoàn công nghiệp Cao su Việt Nam, trong 6 tháng đầu năm lợi nhuận đạt trên 6.086 tỷ đồng, nộp ngân sách 2.461 tỷ đồng nhưng thu nhập bình quân của người lao động chỉ đạt 3,996 triệu đồng/người/tháng.

Còn nếu so với thu nhập của cán bộ công nhân viên Tập đoàn Dệt May Việt Nam, đơn vị có kim ngạch xuất khẩu gần 11, 2 tỷ USD trong năm 2010, thì lương của ngành điện là đáng mơ ước. Đại diện tập đoàn cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2011, dù doanh thu đạt tới 19.174 tỷ đồng nhưng thu nhập bình quân của ngành chỉ ở mức 3,64 triệu đồng/người/tháng. Thu nhập bình quân của cán bộ Tổng Cty Thuốc lá Việt Nam trong 6 tháng đầu năm nay chỉ đạt 5,58 triệu đồng/người/tháng.

Theo lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, những tháng đầu năm 2011, cán bộ trong ngành cũng chỉ có mức thu nhập bình quân 7 triệu/người/tháng. Còn nếu so với năm 2009, thu nhập bình quân cán bộ ngành than chỉ ở mức 5,3 triệu đồng (thấp hơn EVN 2 triệu đồng).

“Nếu so với ngành điện, đặc thù công việc của chúng tôi vất vả, nặng nhọc hơn. Ngay thu nhập của lãnh đạo bên đó cũng cao hơn chúng tôi rất nhiều” - Một phó tổng giám đốc Vinacomin, nói.

Theo một chuyên gia, việc EVN kêu mức lương bình quân tính của lao động ở mức trên 7 triệu đồng là thấp thì cũng không có gì đáng ngạc nhiên, nếu nhìn vào những đề xuất chia thưởng từng được đơn vị này đưa ra hồi cuối năm 2008.

Khi đó, với lý do lãi lớn, thay vì chuyển tiền vào đầu tư, EVN có văn bản gửi Thủ tướng cho rằng, việc ưu tiên tăng vốn đầu tư là cần thiết, song cũng cần xem xét quyền lợi của 84.000 cán bộ công nhân viên ngành điện (nay là hơn 100 ngàn lao động). Vì vậy EVN kiến nghị xử lý tổng lợi nhuận thực hiện năm 2007 theo hướng cho trích quỹ khen thưởng phúc lợi 1.002 tỷ đồng, còn lại 1.490 tỷ đồng sẽ bổ sung vào quỹ đầu tư phát triển. Đề xuất này sau đó đã bị phản ứng dữ dội, nên chỉ được trích 334 tỷ đồng quỹ khen thưởng.

Một chuyên gia cho rằng, đấy mới chỉ là thu nhập bình quân còn thu nhập thực tế của lãnh đạo ngành điện chắc chắn cao hơn rất nhiều lần. Với việc ngành điện khiến cả nước phải liêu xiêu vì tình trạng cắt điện triền miên trong năm 2010 và 2009 thì mức thu nhập trên với ngành điện là không xứng đáng. Nếu tính những thiệt hại do tình trạng thiếu điện mà EVN là đơn vị phải chịu trách nhiệm chính thì mức lương bình quân trên cần phải xem xét lại.

Nhân danh lo cho vài triệu người nghèo, đè người tiêu dùng

Trao đổi với PV, chuyên gia kinh tế Phạm Chi Lan cho rằng, các tập đoàn nhà nước được hưởng ưu đãi rất nhiều về đất đai, tài nguyên thiên nhiên, vốn… so với các doanh nghiệp khác. Đó là chưa kể những lợi thế không thể so sánh như được ưu tiên vay vốn ODA, được Chính phủ bảo lãnh vay vốn ngân hàng trong và ngoài nước.

"Do bộ máy cồng kềnh dẫn đến việc hoạt động chưa hiệu quả. Nhiều khi muốn giảm bớt nhân lực nhưng cũng khó vì nếu người ta không sai phạm, không có khuyết điểm gì thì rất khó có thể đuổi việc”- Một ủy viên Hội đồng Thành viên EVN.

Với ngành điện, cần tách bạch khoản phục vụ công ích khỏi phần kinh doanh để làm rõ hiệu quả hoạt động của ngành này. Không thể để tình trạng nhân danh lo cho vài triệu người nghèo để rồi mập mờ đè lên đầu mấy chục triệu người tiêu dùng khác.

TS.Vũ Đình Ánh, Viện Kinh tế - Tài chính, Bộ Tài chính cho rằng, vấn đề lãi, lỗ bao nhiêu, lương cao hay thấp của EVN chỉ là nhỏ lẻ, mà quan trọng bây giờ là phải có cuộc đại phẫu tổng thể cả ngành điện. Bây giờ không phải chữa theo cách xem nó nổi u ở đâu thì cắt ở đó mà phải đặt nó lên bàn mổ xem u chỗ nào, cục chỗ nào để đại phẫu.

Cũng cần đặt ra vấn đề là trách nhiệm của cơ quan quản lý nhà nước khi để cho ngành điện rơi vào tình trạng này. Còn mức lương của EVN, như thế là quá cao.

Chưa kể, hiện lượng lao động của ngành điện quá đông, tới hơn 10 vạn. Theo TS Nguyễn Mạnh Hiến, nguyên Viện trưởng Viện Năng lượng, ở các nước người ta chỉ tính 2 hoặc 2,5 người/MW công suất lắp đặt trong khi ở EVN hiện từ 4,5 - 6 người. Chỉ tính riêng phần trả lương của EVN trong giá điện hiện nay cũng là không công bằng. Đây là điều cần xem lại. Cần có sự kiểm toán chi phí sản xuất điện của EVN.



Với quỹ lương 7,3 tr/tháng cho 100.000 người của EVN tương ứng 9.000 tỷ/năm, nếu vận hành hợp lý như một công ty tư nhân thì có thể cắt giảm hơn 50%, còn khoảng 4.000 tỷ/năm (tương ứng với thu nhập 5,5 tr/tháng cho 60.000 người), dư ra được 5.000 tỷ/năm, vậy chỉ cần 2 năm là đủ bù vào số tiền đã phá hoại 10.000 tỷ như đã báo cáo.

Đó là chưa kể lập ra cơ chế tốt để kiểm soát, hạn chế thất thoát trong đầu tư, có thể tiết kiệm hàng nghìn tỷ mỗi năm dễ dàng.

Kết luận: nếu bỏ độc quyền, có cạnh tranh với tư nhân thì có thể giảm giá điện chứ đừng nói là không tăng giá thì lỗ !

Cái thời mà ch..ó Nhật được cưng như vàng mặt gãy mũi ngắn, trán dô, lông đầu vuốt ngược ... thì ông Thanh này lãi to.